近年來，下石節(jié)煤礦工會始終堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，把“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷”作為一項長期工作，深入關(guān)懷職工的工作、生活和精神世界，不斷提升服務(wù)職工的能力和水平。
2018年，該礦工會從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，通過多渠道、多方面、最大限度的發(fā)揮好溫暖工程，通過深入開展扶貧幫困送溫暖工作，春節(jié)期間，共為困難職工家庭、勞動模范和離退休職工等發(fā)放各類補助款19.8萬元，把黨和政府的關(guān)懷及時送到困難職工手中，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖。對全礦困難職工實行動態(tài)管理，建立完善特困職工、工病亡職工和當(dāng)年發(fā)生天災(zāi)的困難職工生活檔案，并先后二次對通過審核的39戶生活兜底困難家庭申領(lǐng)發(fā)放救助款8.6萬余元，進一步解決了困難職工生活難題。還開展了“金秋助學(xué)”活動，為53名考入大、中專院校的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金13.4萬元，同時為4名特困職工子女辦理了天驕助學(xué)，進一步幫助困難職工解決了子女上學(xué)難的問題。該工會堅持做好防暑降溫工作，積極預(yù)防和減少各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，今年署期，礦工會通過開展送清涼、送祝福、縫補作衣等關(guān)愛活動，累計為職工送去白糖4000斤，茶葉400斤，切實保障廣大職工群眾的生命健康。認真履行維護職能，除按時為全礦在崗女職工發(fā)放衛(wèi)生保健費外，還為全礦101名在崗女職工免費辦理了大病互助保險，切實保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。堅持開展送生日禮券和生日祝?；顒樱荒陙?，共為全礦職工和70歲以上退休職工發(fā)放生日禮券22.35萬元，進一步增強了職工的集體榮譽感。同時，落實群監(jiān)員津貼待遇，嚴(yán)格按照采掘一線10元/工、井下輔助5元/工，地面特殊單位3元/工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不斷增強群監(jiān)員安全責(zé)任心和行使職權(quán)的積極性，切實維護礦井安全生產(chǎn)。雷打不動常年開展“消夏納涼電影”放映活動，堅持每周在礦工俱樂部前放映兩場以上最新電影，供職工家屬免費觀看，不斷豐富職工家屬的業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮井口礦嫂服務(wù)站作用，堅持每天為上、下井職工“零利潤”供應(yīng)便捷食品和日用品，使服務(wù)站真正成為一個辦實事、辦好事、服務(wù)職工的窗口，讓職工切實得到方便和實惠。并按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，認真落實職工帶薪年休假制度，積極維護職工合法權(quán)益，不斷拉近職工與單位的距離，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
