走進修繕后煥然一新的銅川宏大民爆有限責任公司單身職工食堂，該公司員工們高興地說“現(xiàn)在好了，再不為吃飯東奔西跑發(fā)愁了，這要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)班子，真正為職工辦了件大實事、大好事！”。
“單身職工一下班，就急匆匆趕往2.5公里外的街道上就餐，這已有近兩年多時間了”。2014年10月，原銅川礦務(wù)局一五三廠與廣東宏大爆破股份有限公司重組后，銅川宏大民爆有限責任公司正式成立。此前，原一五三廠的職工食堂由職工承包，一方面解決職工就餐問題，另一方面對外營業(yè)。隨著工廠的改制和人員分流，就餐的人數(shù)越來越少，食堂因難以經(jīng)營而停辦。2014年底，職工食堂改由銅川礦務(wù)局一五三廠社區(qū)管理。為解決公司職工吃飯問題，公司與社區(qū)多次協(xié)商，想再次以承包的方式，恢復(fù)職工食堂，但還是由于該食堂距離街道較遠、就餐人數(shù)少、難以經(jīng)營等原因沒有承包出去，最終只有關(guān)閉。這樣以來，單身職工就餐就成為問題，時間長了，職工難免在私底下發(fā)起了牢騷。有的職工只是私下埋怨，有的職工干脆向公司工會反映。
“讓單身職工天天跑到兩公里以外的街道上吃飯，終究不是辦法。問題還是要解決的！”今年4月份，針對單身職工就餐這一問題，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，先后多次召開專門會議，研究解決辦法。最終決定由公司工會牽頭，生產(chǎn)部、機電車間等部門配合，在公司經(jīng)營十分困難的情況下，硬是擠出資金，對在公司辦公區(qū)內(nèi)、閑置多年的原老招待所重新進行了修繕，并配備了相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，招聘了食堂工作人員，核算了就餐標準，制定了食堂管理制度，并于6月6日正式開灶。
據(jù)悉，為把職工食堂真正建設(shè)成“職工之家”，實現(xiàn)親情化管理，該公司工會還專門對每名單身職工的生日進行了摸底登記，從7月份開始，在職工食堂推行了生日餐、親情餐制度。每逢就餐單身職工生日，食堂就會專門為其準備一碗免費的、香噴噴的荷包蛋，讓職工感受到了“家”的溫暖。
目前，該職工食堂不僅滿足了近20名單身職工正常就餐，還解決了部分客戶和距離單位較遠、回家吃飯不大方便及在崗值班的非單身職工就餐問題。
在公司單身職工食堂剛剛開灶不久，原職工澡堂、單身職工所居住的一五三廠社區(qū)單身樓因鍋爐報廢而關(guān)閉，該公司得知這一消息后，又在短時間內(nèi)修繕了公司銷售樓二、三層閑置的辦公室，并專門設(shè)立了水房、活動室，及時讓單身職工統(tǒng)一進行了搬遷入住。同時妥善解決了員工洗澡問題。
在經(jīng)營十分困難的狀況下，該公司根據(jù)職工實際需要，解決了職工就餐、洗澡和單身職工住宿問題，兌現(xiàn)了公司黨政工組織和領(lǐng)導(dǎo)班子對職工的承諾，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子踐行“兩學(xué)一做”，關(guān)心職工生活的情懷，贏得了職工的一致好評。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
