實業(yè)供應(yīng)分公司以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，結(jié)合自身實際開展廉潔文化進班子、進機關(guān)、進社區(qū)、進崗位、進家庭“五進”活動，營造“以廉為榮、以腐為恥”的廉潔氛圍，為企業(yè)各項工作順利開展提供政治和紀律保證。
廉潔文化“進班子”。該分公司要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實做到“五個積極”，即：積極貫徹落實“三重一大”集體討論決策制度，做好述學(xué)、述職、述廉工作；積極開展“讀書思廉”活動，自覺筑牢拒腐防變的思想防線；積極參加公司組織的廉政勤政典型事跡，反面警示教育宣傳活動，不斷增強廉潔自律意識；積極遵守公司各項反腐倡廉制度，自覺接受廉潔從業(yè)行為監(jiān)督；積極落實黨風廉政建設(shè)責任制，規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。
廉潔文化“進機關(guān)”。堅持廉潔文化建設(shè)同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、廉潔型機關(guān)相結(jié)合，制定廉潔文化建設(shè)工作計劃，利用公開欄、廉潔文化宣傳欄等信息平臺、廉潔黨課、觀看反腐倡廉及警示教育片、開展征集廉潔論文、撰寫觀后感等活動，將廉政文化融入機關(guān)文化建設(shè)，進一步增強機關(guān)干部政治觀念、大局觀念、責任觀念、群眾觀念和紀律觀念。
廉潔文化“進社區(qū)”。以廉政文化進社區(qū)為前沿，組織開展簽訂廉潔承諾書、黨紀條規(guī)知識測試、開展廉政專題學(xué)習(xí)交流會、網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳等方式，逐步形成廉潔從政的文化動力，積極營造廉榮腐恥的廉潔文化氛圍，提高黨員干部遵紀守法、辦事公道、廉潔從業(yè)的自覺性。
廉潔文化“進崗位”。以廉潔文化進崗位為落腳點，把廉潔從業(yè)要求融入到崗位職責，開展廉潔從業(yè)應(yīng)知應(yīng)會答題，懸掛、張貼與崗位職責相關(guān)的廉潔從業(yè)格言警句等活動，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和教育功能，從思想深處提高員工黨員干部法紀意識、廉潔意識、監(jiān)督意識和責任意識。
廉潔文化“進家庭”。以廉潔文化進家庭為陣地，開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動，制定家庭廉防公約，組織干部及其配偶觀看廉政專題片，教育干部家屬當好“廉內(nèi)助”，做到常吹廉潔“枕邊風”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，重大節(jié)日，通過手機短信平臺向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔自律有關(guān)規(guī)定和廉潔從政警言警句，及時提醒告誡領(lǐng)導(dǎo)干部有所為有所不為，從家庭特殊的陣地構(gòu)建廉潔文化防線。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
