下石節(jié)礦本著企業(yè)發(fā)展成果與職工共享的原則，不斷加強(qiáng)民生工作力度，以讓職工群眾看得見、摸得著的實惠，全面提高職工幸福指數(shù)。
該礦始終堅持把職工的利益放在首位，盡心盡力為職工辦實事、辦好事，按照相關(guān)政策要求，全力做好新區(qū)銅煤1#、2#棚戶區(qū)改造房的分配工作，進(jìn)一步改善職工家屬生活環(huán)境，讓民心工程落地生根。繼續(xù)開展秋季扶貧助學(xué)和雙節(jié)送溫暖活動，去年共扶貧幫困各類困難人群553戶，秋季助學(xué)66人，發(fā)放金秋助學(xué)款共計147000元。為工程技術(shù)人員、井下一、二線職工和70歲以上退休職工發(fā)放生日禮金，為礦區(qū)176名在崗女職工發(fā)放衛(wèi)生保健費(fèi)，組織全礦已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”，為全礦職工進(jìn)行了健康體檢，積極開展職業(yè)病預(yù)防，關(guān)愛職工身體健康。加強(qiáng)礦區(qū)治安綜合治理力度，堅持警企聯(lián)合巡邏制度，及時排查不穩(wěn)定因素，維護(hù)礦區(qū)平安。落實信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，暢通信訪渠道，強(qiáng)化源頭預(yù)防，依法規(guī)范信訪秩序，及時化解職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，確保礦區(qū)穩(wěn)定，以悠揚(yáng)的旋律唱響了一曲民生工作“好聲音”。
同時，隨著集信息化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化管理為一體的信息調(diào)度大樓的正式投入使用，為礦井全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項目標(biāo)的完成提供了堅實保障。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
