進入2016年，焦坪社區(qū)管理中心細(xì)化責(zé)任落實，嚴(yán)格考核問責(zé)，努力扎緊安全生產(chǎn)“藩籬”，確保新年開局良好。強化安全責(zé)任主體。該社區(qū)嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”要求，把制度作為安全管理的核心，把責(zé)任作為落實的關(guān)鍵，持續(xù)強化安全責(zé)任落實。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰分管誰負(fù)責(zé)”的要求，以細(xì)之又細(xì)、嚴(yán)之又嚴(yán)的措施，落實各級管理人員安全責(zé)任，實現(xiàn)一級保一級、一級為一級負(fù)責(zé)，構(gòu)筑“各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”的工作格局。
落實安全責(zé)任目標(biāo)。社區(qū)按照“分級管理、逐級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”原則，進一步健全完善管理干部分工負(fù)責(zé)制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，分專業(yè)、分系統(tǒng)、分時段逐級量化分解年度安全責(zé)任目標(biāo)，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格安全目標(biāo)考核，真正做到事事有人管、時時有人管、人人管到位，堅決消除責(zé)任盲區(qū)和管理空當(dāng)。
從嚴(yán)實施追究問責(zé)。對各類安全問題，都要對照職責(zé)分工，實事求是地嚴(yán)格追究問責(zé)；對履職不實、監(jiān)管不嚴(yán)、措施不力的管理干部和責(zé)任人要“事前問責(zé)”；對“不作為”的要加重追究處罰；對存在嚴(yán)重安全問題的單位，要剖析根源，公開通報，公開處理、從嚴(yán)警示。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
