近年來，徐家溝礦突出以人為本的理念,采取得力有效措施，切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，形成齊抓共管的信訪穩(wěn)定大格局。截止目前，礦井實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3650多天，連續(xù)10年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，連續(xù)11年實現(xiàn)了穩(wěn)定工作“零”目標。
該礦黨政緊緊圍繞穩(wěn)定“零”目標，全力推行“一站式”接待工作機制，廣泛開展“兩規(guī)范”宣傳教育活動，每月定期召開信訪工作領(lǐng)導小組會議，安排部署信訪穩(wěn)定工作，針對存在的突出問題和不穩(wěn)定因素，提出具體的意見和要求。礦領(lǐng)導持續(xù)堅持信訪穩(wěn)定“三訪”工作機制，對職工群眾反映信訪問題不回避、不遮掩，親自接待，帶著對職工群眾的深厚感情和真情實感，積極協(xié)調(diào)進行處理，做到事事有人管，件件有回音。堅持源頭預防，對涉及到民生的重大事項，必須進行穩(wěn)定風險評估。嚴格按照礦制定的矛盾糾紛排查化解辦法，特別是在有重大節(jié)日和重要敏感時期，采取到職工單位和家屬區(qū)進行走訪、開座談會等形式深入細致的排查不穩(wěn)定因素。緊密聯(lián)系礦區(qū)生產(chǎn)和群眾生活實際，著力排查化解各類矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素，對潛在的矛盾隱患、傾向性、苗頭性問題進行分析研究，特別是在處理員工家屬關(guān)心的熱點、難點和事關(guān)群眾切身利益的問題時，進一步明確責任，制定化解措施，實實在在的為群眾辦實事、做好事、解難事。
同時，關(guān)心弱勢群體和困難職工，積極開展扶貧幫困送溫暖及各類慰問活動，真正把組織和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送到職工心上。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，礦黨政領(lǐng)導班子成員不斷增強群眾觀點，提高服務(wù)職工群眾的質(zhì)量和水平，積極主動爭取項目，加快礦區(qū)發(fā)展步伐。延伸、拓寬文明衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)點，加大居民環(huán)境整治力度，對礦區(qū)區(qū)域道路道沿進行修整并刷漆添設(shè)安全標識，對轄區(qū)主干道路標識了行駛線和行人斑馬線，確保行車行人安全。對溝邊路沿安裝了防護欄，確保住戶的人身安全，對家屬區(qū)域衛(wèi)生死角、亂推亂放現(xiàn)象進行徹底整治，全面加大礦區(qū)綠化、美化工作，使礦區(qū)面貌發(fā)生了可喜的變化。為300余名65歲以上老人進行了健康查體活動，使離退休職工充分感受到關(guān)愛和溫暖，激發(fā)他們?yōu)樯鐓^(qū)獻計獻策的動力。截止目前，該礦連續(xù)11年實現(xiàn)了穩(wěn)定工作“零”目標，多次被銅川市、公司評為穩(wěn)定工作先進單位。
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