為了進一步擴大對勵志托管中心的社會影響力，提升在同地區(qū)、同行業(yè)、同領域的知名度，確保金秋開學季，托管學生按時入學，各項工作正常運行，銅川實業(yè)機關(guān)分公司召開專題會議，扎實做好對勵志托管具體工作的細致安排。
該分公司在進一步激勵員工參與新項目建設積極性的同時，不斷完善員工持股結(jié)構(gòu)，將員工收益與企業(yè)效率、管理緊密結(jié)合，讓員工關(guān)注公司的長遠價值，共擔風險、共擔責任，并分享到公司發(fā)展帶來的成果，以此促進新項目長效穩(wěn)定發(fā)展。同時，該分公司要求，相關(guān)部門拿出具體實施方案，完善管理機制，強化經(jīng)營管理，鼓勵職工全員參與，自愿入股。為了確保生源和托管、教學效果，要求管理人員要通過各種信息渠道，媒體、朋友圈、微信群，積極宣傳勵志托管的地域、環(huán)境、師資、設施、托管教學理念等優(yōu)勢，以宣傳亮點，爭取學生和家長的認可，贏得市場和機遇，積極打造托管行業(yè)同一領域的品牌和“名片”。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
