新年伊始，實業(yè)王石凹分公司在認真學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定及一系列相關(guān)文件精神，從狠抓機關(guān)勞動紀律開始，以“四抓四嚴”強化干部作風(fēng)建設(shè)。
抓考勤，嚴查崗。該分公司黨群綜合部和人力社保部兩個部門每日抽調(diào)人員組成考勤小組，上、下班時段分別對機關(guān)人員進行現(xiàn)場考勤。同時在班中期間還會不定期地到各部門辦公室進行查崗，凡發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀律的人和事，不僅給予通報批評，還要進行經(jīng)濟處罰。
抓制度，嚴考核。自年初開始，該分公司及時修改完善《干部請銷假制度》、《機關(guān)考勤制度》等相關(guān)制度，要求各部門嚴格按照相關(guān)制度進行考核，由黨群綜合部每月對所有副科級以上干部進行評分、排名，考核結(jié)果將直接與干部薪酬掛鉤，實行獎罰分明。
抓會風(fēng)，嚴作風(fēng)。近兩年來，該分公司始終把會風(fēng)作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項主要措施來抓，凡是違反會場紀律的都將受到經(jīng)濟處罰。同時，該分公司機關(guān)干部還嚴格遵循“下基層不吃飯，對內(nèi)不喝酒”的原則，有效改變了工作作風(fēng)。
抓服務(wù)，嚴監(jiān)督。該分公司對機關(guān)全體干部和工作人員提出了服務(wù)基層的具體要求，首先是要經(jīng)常深入基層了解情況，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，熱情幫助基層解決問題；其次要熱情接待基層來機關(guān)辦事的人員，為辦事人員提供方便，讓基層人員高興而來，滿意而歸。凡門難進、臉難看、事難辦或推諉扯皮的部門和人員，該分公司黨群綜合部都將對其進行問責(zé)處理。
編輯：郝 龍
