為實(shí)履行工會(huì)組織的維護(hù)職能，做好節(jié)前困難職工走訪工作，讓困難職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。近期，玉華礦已經(jīng)在全礦范圍內(nèi)開展困難職工調(diào)查摸底工作，嚴(yán)格按照申報(bào)對(duì)象、條件、程序和相關(guān)要求，確?！叭采w，無遺漏”。
為了做好困難職工幫扶工作，該礦高度重視，精心組織此次摸底調(diào)查工作。一是由困難職工主動(dòng)申請(qǐng)，并詳細(xì)介紹致困原因及情況。二是各基層車間工會(huì)對(duì)本單位申請(qǐng)的職工進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查，結(jié)合日常掌握情況，全面、準(zhǔn)確的掌握困難員工實(shí)際情況，做到掌握困難職工困難源于何處，掌握困難職工困難級(jí)別，掌握困難職工生活情況。同時(shí)要求各基層黨支部對(duì)困難職工做到“三關(guān)注”，關(guān)注職工目前生活質(zhì)量，關(guān)心導(dǎo)致職工困難實(shí)際情況，關(guān)心職工急需解決的問題。三是礦工會(huì)組織對(duì)在冊(cè)職工、離退休職工和工、病亡遺屬中的困難戶、大病、長(zhǎng)病職工等家庭進(jìn)行核實(shí)，詳細(xì)了解職工的身體狀況、家庭情況和致困原因，建立健全困難職工檔案。四是在困難職工摸底調(diào)查工作中，本著公開、公平、公正的原則，對(duì)申報(bào)幫扶救助的困難職工進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)張榜公示困難補(bǔ)助名單，做到不漏報(bào)、不虛報(bào)、不瞞報(bào)。
據(jù)悉，此次節(jié)前困難職工調(diào)查摸底工作，是為深入了解和掌握職工的具體困難和存在的實(shí)際問題，更好地為困難職工解決實(shí)際問題的有效舉措，進(jìn)一步體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)心關(guān)愛、幫扶好困難職工的管理理念，營(yíng)造了人性化、溫暖化的企業(yè)大家庭祥和氛圍，同時(shí)為春節(jié)期間困難職工走訪慰問工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
