銅川實業(yè)供應(yīng)分公司結(jié)合實際，多措并舉打造職工“四種意識”，提高黨員干部綜合素質(zhì)，努力構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
打造學(xué)習(xí)意識，強化工作能力隊伍。堅持利用中心組學(xué)習(xí)會、專題會議、政工會議等形式，傳達貫徹上級關(guān)于信訪穩(wěn)定工作的文件精神，學(xué)習(xí)《信訪條例》，提高黨員干部的處置信訪案件的能力，維護職工合法權(quán)益。
打造群眾意識，強化理念干部隊伍。把“以人為本、服務(wù)群眾”的理念根植到全體黨員干部心中，貫穿與日常工作的每一個環(huán)節(jié)，將維護職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，滿足職工群眾的合理需求。
打造服務(wù)意識，強化文明作風(fēng)隊伍。要求黨員干部要堅持工作作風(fēng)形象，嚴于律己，始終保持微笑服務(wù)、言行規(guī)范，做到言語不粗俗、態(tài)度不蠻橫，贏得職工群眾滿意。
打造責(zé)任意識，強化矛盾化解隊伍。履行維護和諧穩(wěn)定的職責(zé)，堅持以和諧發(fā)展為己任，認真開展信訪隱患排查，以集中排查、集中化解、教育穩(wěn)控為抓手。深入調(diào)研，幫助和解決職工難點問題，化解矛盾糾紛，維護職工群眾正當(dāng)合法權(quán)益。 編輯：郝 龍
