在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，銅川實業(yè)王石凹分公司采取“三查三找”模式，廣泛聽取職工群眾意見，查找黨員干部自身不足，不斷提高服務職工群眾能力和水平。
查思想，找出宗旨意識不夠牢的問題。該分公司要求黨員干部以黨章為鏡，通過學習自查、談心互查等方式，對照查找黨員干部自身存在的對職工群眾感情不深、作風不實、工作勁頭不足、精神境界不高等問題。對規(guī)定學習內容進行逐字逐句、反復通讀，準確把握精神實質，積極撰寫學習體會，剖析問題根源，提高思想認識。
查作風，找出業(yè)務水平不夠高的問題。通過找職工群眾約談、座談等形式，查找黨員干部自身存在的工作作風松弛、主動性、積極性不高、安于現(xiàn)狀、得過且過、不思進取等安逸思想；查找自身對學習的重要性認識不足，忽視自身理論素養(yǎng)、知識水平、工作能力不夠高問題；查找“胡子眉毛一把抓”、解決問題的方法少、工作上的創(chuàng)新思路少的問題。
查能力，找出服務能力不夠強的問題。查找過程中，黨員干部對照分公司工作總要求，結合各自實際，認真查找梳理在服務職工群眾工作中的“短板”，根據(jù)職工群眾需求，積極探索新方法、新途徑，采取多種形式，主動亮身份、比業(yè)績；亮承諾、比奉獻；亮標準、比服務，不斷創(chuàng)新服務方式，延伸服務領域，規(guī)范職業(yè)行為，切實提高服務能力和服務質量。
編輯：郝 龍
