隨著元宵節(jié)禮花的綻放，中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)已落下帷幕。為了能夠盡快使全體干部職工投入工作，及時(shí)消除“節(jié)后綜合癥”，銅川實(shí)業(yè)王石凹分公司結(jié)合實(shí)際，采取“一會(huì)四措”的形式，確保節(jié)后各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
該分公司為了防止節(jié)后職工精神不佳，思想懈怠的情況，防止人員不到位或者人到心不到等現(xiàn)象的出現(xiàn)，及時(shí)召開“收心會(huì)”，淡化節(jié)日氣氛，針對(duì)突出問題進(jìn)行重點(diǎn)引導(dǎo)和糾正，對(duì)癥下藥，確保各項(xiàng)工作順利展開。
“四措”即：大力宣傳安全知識(shí)。要求各單位開展安全學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，同時(shí)對(duì)鍋爐房、供電線路、泵站等重點(diǎn)設(shè)備，要求定時(shí)、定點(diǎn)、定人進(jìn)行巡查，做好溫度、濕度、電壓的記錄，遇到問題及時(shí)匯報(bào)，堅(jiān)決杜絕麻痹大意等情況，切實(shí)做好安全隱患排查工作；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，嚴(yán)禁喝崗、玩崗、漏崗，杜絕遲到、早退等現(xiàn)象，同時(shí)加大巡查力度，對(duì)于玩忽職守者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理；積極開展“崗位雙述”活動(dòng)。要求各單位加大崗位描述和手指口述操作力度，熟知“雙述”內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范職工的操作行為；落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，細(xì)化規(guī)程，讓分公司的規(guī)章制度更加健全，使每一名職工做到心中有崗，心中有紀(jì)，更好的為后勤服務(wù)做貢獻(xiàn)。
編輯：郝 龍
