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為進(jìn)一步保障勞務(wù)工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞務(wù)用工的規(guī)范管理，近日，銅川實(shí)業(yè)鐵運(yùn)分公司按照勞動用工管理規(guī)定與公司聘用的13名非全日制勞務(wù)工簽訂了規(guī)范的勞動合同書。

新簽訂的合同書對勞務(wù)工的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工資發(fā)放等進(jìn)行了約定，同時對甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)利進(jìn)行了約定，規(guī)范了勞務(wù)工用工管理，更全面的保障了勞動用工人員的合法權(quán)益。

通過本次勞動合同書的簽訂，在幫助企業(yè)建立良好的勞動關(guān)系上發(fā)揮了積極的作用，使勞務(wù)工在平凡的工作崗位上都能愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，為公司的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

編輯：郝 龍