近日，徐家溝礦工會在全礦各車間工會建立了信息反饋制度，及時了解職工思想動態(tài)，為礦區(qū)穩(wěn)定工作打下基礎。
該礦工會要求各車間工會主席兼任信息員工作，負責收集涉及職工利益、安全生產、礦區(qū)穩(wěn)定、家庭生活、文化生活、工會工作等六個方面的建議與意見。信息反饋制度采用三級考核機制，明確分工、督察督辦、考核獎懲等環(huán)節(jié)的工作方式。成立職工意見建議收集處理反饋小組，落實責任到個人；工會分管各區(qū)隊人員每日到區(qū)隊收集反饋信息進行分類登記造冊，次日整理匯總后送達應辦單位辦理并每周向礦黨政通報一次信息處理情況；對重大信息及時反饋給有關部門及分管領導，對好的建議和意見被礦采用者給予獎勵，逾期不上報者給予處罰。嚴格的考核機制保障了制度進行，及時準確了解職工思想動態(tài)，為加強礦區(qū)穩(wěn)定工作打下夯實基礎。
編輯：郝 龍
