為切實做好今年后4個月的信訪穩(wěn)定工作，鐵運分公司結(jié)合實際，從源頭做好職工的思想工作，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全力以赴維護公司穩(wěn)定。
該分公司要求廣大干部職工認真學習貫徹礦業(yè)公司三季度信訪穩(wěn)定工作會精神，加強領導，落實責任。著力圍繞棚戶區(qū)改造房分配、調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)機制和近期發(fā)生的信訪穩(wěn)定問題“三個焦點”，把握中秋、國慶“兩個敏感期”，圍繞不發(fā)生越級訪、群體訪“一個目標”，加大宣傳力度，規(guī)范信訪秩序，不斷增強信訪穩(wěn)定工作的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責”和責任倒查制度，使廣大干部職工人人身上有壓力，個個身上有任務，把握重點，化解矛盾，促進公司和諧穩(wěn)定。同時，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持黨政一把手帶頭干、親自抓，深入基層，深入一線，從職工群眾反映最強烈、最期盼的事情做起，傾聽職工意見，切實把問題化解在基層和萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定“零”目標實現(xiàn)。
編輯：郝 龍
