近日，奧博集團(tuán)按照礦業(yè)公司信訪工作安排要求，結(jié)合各成員企業(yè)實(shí)際，重心下移，緊抓“源頭”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。
奧博集團(tuán)在信訪工作中，針對(duì)成員企業(yè)分布于西安、銅川等地，以及施工工程涉及面廣，員工分散等現(xiàn)狀，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議落實(shí)該項(xiàng)工作，傳達(dá)礦業(yè)公司信訪工作精神，層層落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際，積極構(gòu)建信訪穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制，緊抓信訪工作“源頭”管理，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。一是以宣傳《信訪條例》為主線，認(rèn)真落實(shí)礦業(yè)公司開(kāi)展“規(guī)范信訪秩序規(guī)范信訪行為”活動(dòng)文件精神，并對(duì)企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)，積極采取有效措施，全力化解矛盾。二是將員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題嚴(yán)格按照企務(wù)公開(kāi)制度，予以公開(kāi)，以方便廣大員工對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的監(jiān)督。三是建立企業(yè)信訪預(yù)警機(jī)制，定期對(duì)各成員企業(yè)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，并依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)到相關(guān)單位和個(gè)人，使信訪問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，在日常實(shí)際工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，及時(shí)認(rèn)真地解決員工提出的實(shí)際問(wèn)題，把問(wèn)題解決在源頭。
編輯：郝 龍
