為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，整頓工作秩序，增強(qiáng)職工工作責(zé)任心，改變職工隊(duì)伍工作作風(fēng)和精神面貌，近日，銅川實(shí)業(yè)李家塔社區(qū)管理中心開展整頓勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)。
該社區(qū)一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理制度，狠抓制度的執(zhí)行和落實(shí)，建立以科室、班組為單位，覆蓋全員的職工考勤體系，實(shí)現(xiàn)對每位職工每天的出勤情況如實(shí)記錄。二是嚴(yán)格請銷假制度，規(guī)范請假的類別、天數(shù)和審批程序。三是重點(diǎn)解決遲到、早退、脫崗、串崗和違反公司“四條禁令”，以及上班期間從事與工作無關(guān)事項(xiàng)等問題。四是加大勞動(dòng)紀(jì)律的檢查考核力度，將勞動(dòng)紀(jì)律、工作秩序執(zhí)行情況與績效管理相掛鉤，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。五是加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作。突出學(xué)習(xí)銅川實(shí)業(yè)公司和社管中心各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，確保干部職工全身心投入社區(qū)安全穩(wěn)定工作之中。
編輯：郝 龍
