為全面推進(jìn)精細(xì)化管理工作，進(jìn)一步提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)及技能，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確判斷并解決設(shè)備故障和提高工作效率，金華山分公司結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了崗位描述、手指口述活動(dòng)。
該分公司一是成立了“雙述”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，做好宣傳；二是由黨群部、人力資源部負(fù)責(zé)規(guī)范操作內(nèi)容，形成統(tǒng)一格式，編印成冊(cè)，供職工參考；三是先從機(jī)關(guān)部室開(kāi)始執(zhí)行，要求每名工作人員都要結(jié)合自己的崗位編寫(xiě)內(nèi)容，全部采取脫稿描述，保持流利；四是從基層單位開(kāi)始，指派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，對(duì)基層單位開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，要求每名職工要熟知內(nèi)容，掌握操作口令，做到熟練記憶；五是做到嚴(yán)格考核，對(duì)不能按照要求熟練掌握操作要領(lǐng)的職工，將給予經(jīng)濟(jì)處罰。
編輯：郝 龍
