為了進(jìn)一步做好桃園社區(qū)的安全穩(wěn)定工作，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，建立健全機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)研制度，變上訪為下訪，及時了解、掌握和解決職工群眾反映的困難和問題，桃園社區(qū)開展全體機(jī)關(guān)干部深入基層“送溫暖、促穩(wěn)定、保安全”活動。
為了開展好這次活動，桃園社區(qū)成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，把機(jī)關(guān)干部組成10個工作小組，按退休支部管轄區(qū)域劃分下基層活動范圍。在退休支部同志的帶領(lǐng)下，一是深入基層家屬區(qū)“送溫暖”。走門串戶了解職工群眾疾苦，了解職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。傳達(dá)實(shí)業(yè)公司政策、文件精神；二是“促穩(wěn)定”。掌握重點(diǎn)上訪人員基本情況，摸清重點(diǎn)上訪人員思想動態(tài)，做到底子清、思想明，做好群眾思想工作；三是“保安全”。了解掌握包片區(qū)域或道路、防汛、安全基礎(chǔ)設(shè)施情況，掌握包片區(qū)域熱力管道、鍋爐房、變電站、水管、暖氣管道情況。該社區(qū)要求每個小組每周走訪、下基層一次，每次走訪群眾8到15戶，每月小結(jié)一次，并寫出匯報材料，對群眾反映的問題，要提出解決問題的對策和辦法。社區(qū)每月對各小組進(jìn)行考核。
此次活動的開展，使社區(qū)掌握了基層退休職工群眾的基本情況，了解了職工群眾所關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。很多退休職工熱情的說：像這樣的好活動，我們歡迎你們多來。
編輯：郝 龍
