為進(jìn)一步維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，讓職工“快樂(lè)工作，體面生活”，玉華礦把信訪工作與“三問(wèn)三解”活動(dòng)有效對(duì)接，邊問(wèn)邊解抓信訪，確保了信訪工作有效開(kāi)展，收到良好效果。
該礦信訪部門結(jié)合工作實(shí)際，以“三問(wèn)三解”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”制度，積極調(diào)查了解基層單位（車間）、班組、職工對(duì)礦井發(fā)展、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等制度落實(shí)情況的意見(jiàn)建議。深入了解職工生產(chǎn)生活狀況及實(shí)際困難，了解影響煤礦安全生產(chǎn)的突出問(wèn)題，聽(tīng)取職工對(duì)促進(jìn)礦井持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)礦區(qū)和諧建設(shè)的意見(jiàn)建議。與此同時(shí)，下訪領(lǐng)導(dǎo)干部大力宣傳落實(shí)惠民政策，消除職工的后顧之憂，讓其共享礦井發(fā)展成果，以更大的激情投入到工作當(dāng)中。圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，特別是職工工作、生活、福利等方面的問(wèn)題，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以及信訪工作人員深入家庭訪談，面對(duì)面暢談，區(qū)分情況，分類推進(jìn)。通過(guò)出主意、想辦法、解難題等形式，積極協(xié)調(diào)解決了部分職工家屬的合理訴求，幫扶困難職工渡過(guò)了難關(guān)，最大限度的為職工辦實(shí)事，辦好事，使領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間、職工與職工之間、鄰里之間關(guān)系更加融洽、更加和諧，解除了后顧之憂，促進(jìn)了干群聯(lián)系，維護(hù)了礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。
編輯：郝 龍
