玉華礦一位職工代表近日高興地說：“沒想到，我在職代會上提出的澡堂設(shè)施陳舊、局部破損建議重新裝修的提案，這么快就解決了?！边@是該礦落實職工代表提案的一個縮影。2018年，該礦針對職工代表在三屆六次職代會上的30件提案，均得到件件有落實，條條有回音，受到職工熱切稱贊。
該礦黨政高度重視三屆六次職代會上提案，把解決職工提案當(dāng)作密切聯(lián)系群眾、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要舉措，多次召開專題會議研究提案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把其中涉及到的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動工資、生活福利、后勤服務(wù)等方面共計30件提案逐條分解到相關(guān)部門、科室，落實責(zé)任，制定措施及整改方案。各科室、單位在對各自負責(zé)的提案深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，本著有利于企業(yè)發(fā)展、有利于改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境的原則，對既符合上級政策又符合公司、礦相關(guān)規(guī)定的，多方籌集資金，盡快解決；對暫時難以解決的，積極創(chuàng)造條件，逐步予以辦理，確保每個職工提案落到實處。
職工代表積極建言獻策，上傳下達，充分發(fā)揚主人翁精神，發(fā)揮職工代表民主管理和監(jiān)督職責(zé)，為企業(yè)分憂，為員工解難，架設(shè)起了企業(yè)與員工溝通的橋梁。礦相關(guān)職能科室和單位認真落實職工每一項提案，做到件件有落實，條條有回音，為該礦“四零”目標(biāo)的順利實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用，為開創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)做出了積極貢獻。
