當(dāng)前，在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)電分公司工會以建設(shè)職工群眾“靠得住、離不開、信得過”的工會組織為目標(biāo)，按照礦業(yè)公司和上級工會組織安排部署，通過聚心宣傳、精心防控、暖心慰問等一系列措施，匯聚“心”動能，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力和號召力，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中貢獻(xiàn)著“娘家人”的強(qiáng)大力量。
聚心宣傳 科學(xué)解讀消減壓力
“上班了，這么多職工每天都要進(jìn)出單位，會不會傳染？”
“請不要擔(dān)心，根據(jù)目前掌握情況，新冠肺炎病毒主要通過飛沫傳播，佩戴好口罩，勤洗手，不要聚集，做好自我防護(hù)，保持距離就可有效防范。”
該公司女工主任小譙軍俠在微信群里每天都會進(jìn)行防疫知識的推送，為干部職工解疑釋惑，消除焦慮心理。她說道：“希望通過醫(yī)學(xué)專家觀點(diǎn)、先進(jìn)科學(xué)知識讓廣大干部職工正確認(rèn)識理解這場疫情，避免產(chǎn)生不必要的恐慌?！?/p>
自疫情防控工作開展以來，該公司工會堅(jiān)持宣傳科學(xué)理念，及時(shí)把關(guān)于日常疫情防控、病毒科普知識和中、省及上級關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、疫情防控的相關(guān)文件，通過微信群、QQ群等方式發(fā)送到職工群眾手機(jī)上、耳朵邊、眼睛前，營造科學(xué)防控、關(guān)愛職工的輿論氛圍，讓大家從科學(xué)角度去認(rèn)識病毒、自我防范、安心工作。同時(shí)，堅(jiān)持信息平臺管理制度，按照公司規(guī)定，禁止在各類工作群中發(fā)布不實(shí)消息，公開透明回應(yīng)職工群眾關(guān)切，有效避免職工群眾謠言滋生擴(kuò)散，堅(jiān)定戰(zhàn)“疫”必勝信心，筑牢廣大干部職工的心理防線。
精心防控 群策群力形成閉環(huán)
為切實(shí)發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)和疫情防控工作中的優(yōu)勢和作用，該公司工會積極探索群監(jiān)工作新思路、新舉措，發(fā)動廣大職工群防群控群治，強(qiáng)化疫情防控和安全隱患排查整治工作，深入現(xiàn)場對崗位操作規(guī)程、設(shè)備運(yùn)行狀況、現(xiàn)場違章行為開展安全檢查，對查出的隱患問題，及時(shí)分析根源、提出整改措施，確?！半[患不過夜、問題不積壓”，切實(shí)發(fā)揮群防群治保障作用。同時(shí)，要明確群監(jiān)員的職責(zé)、任務(wù)和要求，促進(jìn)群監(jiān)工作更加規(guī)范化、制度化。要求班組每天開工前，做好班前提醒，帶領(lǐng)當(dāng)班職工對隱患風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行提前預(yù)判，提出防范建議，做到防患于未然；做好班中巡查，全面排查和處理各類安全隱患，切實(shí)加強(qiáng)安全管理；做好班后總結(jié)，如實(shí)記錄安全隱患問題，促進(jìn)隱患排查形成閉環(huán)管理，有效推動公司防疫生產(chǎn)形勢持續(xù)安全穩(wěn)定。
“群監(jiān)員為安全把關(guān)，要充分調(diào)動在日常生產(chǎn)工作中的積極性和主動性，明確群監(jiān)員的職責(zé)、義務(wù)及工作內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮在安全生產(chǎn)第一線的積極作用?！痹摴竟墒峦醴颊f道。
暖心慰問 人文關(guān)懷傳遍廠區(qū)
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣大醫(yī)護(hù)人員積極投入到抗擊疫情最前線，為打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭貢獻(xiàn)了重要力量。該公司工會為幫助奔赴武漢戰(zhàn)“疫”一線醫(yī)護(hù)人員解除后顧之憂，進(jìn)一步做好援鄂醫(yī)護(hù)人員家屬的關(guān)心關(guān)愛工作，組織相關(guān)工作人員看望慰問了抗疫一線醫(yī)護(hù)人員王亞麗的家屬——該公司煤專車間職工孫戰(zhàn)，感謝他對妻子工作的理解和支持，叮囑他要照顧好自己和家人身體，并送上慰問金和慰問品，帶去了組織的關(guān)心和關(guān)愛，持續(xù)傳遞組織的關(guān)懷與溫暖。通過開展職工關(guān)愛行動切實(shí)幫助他們解決生活中的困難，讓他們心無旁騖地投身到抗擊疫情和安全生產(chǎn)工作當(dāng)中。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工法制教育，提升女職工維權(quán)意識，組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，并開展《性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識》答題活動，真正讓廣大女職工更加全面認(rèn)識到自己的合法權(quán)益。該公司工會高度重視女工身心健康，按照上級有關(guān)要求，及時(shí)為公司女工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)，使廣大女職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步提高了女職工的責(zé)任感和歸屬感，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。
