企業(yè)年金是由企業(yè)自主建立的一種福利制度，為確保廣大職工及時了解、掌握吃透政策的具體內(nèi)容及具體實施辦法。近日，世錦園林工會牽頭，安排專人負責，及時向職工分發(fā)陜西陜煤銅川礦務局有限公司、銅川礦務局有限公司《企業(yè)年金宣傳手冊》，解疑答惑，明晰要求，確保政策宣傳不缺位，全覆蓋不留死角。
為讓企業(yè)年金政策宣傳全覆蓋，達到實際效果，該中心就什么是企業(yè)年金、職工繳納企業(yè)年金有什么好處，參加企業(yè)年金有什么條件？參加企業(yè)年金的職工享有哪些權利？企業(yè)年金的繳費比例是如何規(guī)定的？領取企業(yè)年金待遇條件是什么？如何領取等進行了面對面原原本本講解，并重點將企業(yè)年金有關事宜說明，確保企業(yè)年金政策人人皆知，入腦入心。
該中心要求，綜合部具體負責此項業(yè)務的工作人員先學一步、切實學深弄懂，把握政策界限和企業(yè)規(guī)定，及時向職工做好政策解讀，消除個別職工的思想包袱和顧慮。要采取靈活形式，充分利用職工微信群，及時線上答復職工疑惑和問題咨詢，并且通過微信群廣泛向職工宣傳企業(yè)年金政策和具體實施方案，對涉及職工切身利益的關鍵要素解釋說明。向職工詳實講解企業(yè)年金政策和核心內(nèi)容，進一步統(tǒng)一思想，確保企業(yè)年金工作高點起步、平穩(wěn)快速推行。要通過班前會、學習會等時機，進行詳細傳達學習，做到學習、傳達、講解全覆蓋，確保取得人人皆知的效果，使企業(yè)為職工提供的基本養(yǎng)老保險以外的另一份“養(yǎng)老金”惠及全體職工，確保職工退休后可以享受“雙份”養(yǎng)老保險待遇，提高職工退休后的收入水平，保障生活質量，使職工的老年生活有所保障，更加快樂體面的生活。
