圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。2022年，下石節(jié)管理中心以深入實施黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程為抓手，以構(gòu)建“六位一體”黨建工作創(chuàng)新為落腳點，以創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新手段將支部標準化與日常業(yè)務(wù)深度融化鑲嵌，不斷提升黨建融入經(jīng)常的硬實力。
組織制度抓落實。該中心不斷健全基層支部組織機構(gòu)，嚴肅黨內(nèi)組織生活，加強對黨員常態(tài)化教育管理，大力實施“創(chuàng)新提質(zhì)”工程，持續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以激勵杠桿作用，充分發(fā)揮支部陣地作用和黨員先鋒模范作用。
宣傳思想明方向。該中心提高站位，注重正確輿論導向，凝聚發(fā)展正能量，強化理論武裝，深入學思踐悟，深入推進企業(yè)文化建設(shè)，確保文化與管理雙提升，結(jié)合實際，加強內(nèi)外宣傳，牢固樹立“物業(yè)人”服務(wù)新形象，積極營造共建共融和諧促進的濃厚氛圍。
紀律檢查強監(jiān)督。該中心不斷強化執(zhí)紀監(jiān)督，樹立政治意識、規(guī)矩意識，強化兩個責任，提升制度落實和責任擔當執(zhí)行力。加強對黨員干部廉潔教育，強化專責監(jiān)督，強化作風轉(zhuǎn)變，引導勤廉敬業(yè)，持續(xù)強化糾治突出問題，標本兼治，鞏固提升整治成效，強化執(zhí)紀問責，防止“四風”問題反彈“回潮”。
職工群眾受信賴。該中心緊緊圍繞重點工作，盯準民生所需所求所愿所盼，轉(zhuǎn)化黨史學習教育成果，實踐“我為群眾辦實事”活動，突出工作重點，堅持做到“五個重視”、“五個建立”、實現(xiàn)“一個目標”。以人為本、親情關(guān)懷，深入一線調(diào)查研究，切實解決好職工群眾關(guān)注焦點、難點和“急愁難盼”現(xiàn)實問題和貼身利益，維護和諧穩(wěn)定良好局面，做好職工群眾的“貼心人”。
青年建功有舞臺。 該中心堅持黨旗所指就是團旗所向，創(chuàng)造性開展活動，凝聚青年力量。定期組織團員青年學習黨的政策方針、上級會議及文件精神。把握重要時間節(jié)點，充分利用QQ群、微信朋友圈、抖音等媒體廣泛進行愛國主義教育，樹立身邊典型榜樣標桿。積極組織團員青年參與勞動競賽、便民服務(wù)、幫困助貧、環(huán)境整治等活動以及各類文體娛樂活動，營造充滿青春活力的和諧氛圍。開展好導師帶徒、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，為青工在工作中不斷成長搭建廣闊平臺。持續(xù)開展青年文明號創(chuàng)建活動，持續(xù)為中心發(fā)展輸送人才。建立青年突擊隊，確保在急、難、險關(guān)鍵時刻，發(fā)揮好團員青年生力軍和突擊隊作用。
信訪綜治保穩(wěn)定。該中心圍繞“平安單位”創(chuàng)建，落實信訪維穩(wěn)工作機制，扎實開展綜合治理，確保實現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標，持續(xù)不斷加強信訪穩(wěn)定法治學習宣傳和形勢教育，堅持制定敏感時期信訪穩(wěn)定工作預(yù)案，及時化解信訪積案，做好人員來訪、接訪、勸訪工作，健全穩(wěn)定工作機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，配備專兼職信訪工作人員，做到信息反饋及時、準確、到位，解決問題規(guī)范妥當、及時將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，為管理中心和諧發(fā)展、各項工作有序推進夯實了基礎(chǔ)、提供了保障。
