近日，華遠項目部對分流到該單位的19人進行了兩期轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，進一步加快分流人員盡快適應(yīng)新崗位新環(huán)境，融入華遠“大家庭”。
該項目部結(jié)合實際，培訓(xùn)內(nèi)容包括《員工獎懲辦法》《員工考勤與請銷假管理制度》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，對崗位工作要求和員工行為規(guī)范等學(xué)習(xí)以及對華遠項目部的基本情況、企業(yè)文化等業(yè)進行了講解。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，組織轉(zhuǎn)崗人員進行了培訓(xùn)考試，華遠項目部與轉(zhuǎn)崗分流人員重新簽訂了勞動合同，分配了新的工作崗位。 通過此次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，使分流轉(zhuǎn)崗的19名人員對華遠項目部有了一個新的認識，熟悉了新單位的基本情況，可以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和單位氛圍，盡快進入新的工作崗位角色，勝任新的工作任務(wù)。
