為進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)服務(wù)職能，近日，華遠(yuǎn)實(shí)業(yè)三里洞社區(qū)嚴(yán)格按照公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度及要求，抓作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律，提升社區(qū)服務(wù)管理水平，確保當(dāng)前“三供一業(yè)”分離移交各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
該社區(qū)結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)制度、信訪接待制度等制度辦法，嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、監(jiān)督問(wèn)責(zé)制，從解決干部職工執(zhí)行力不強(qiáng)、服務(wù)不優(yōu)、從政不廉等問(wèn)題入手，徹底整治“慵、懶、散、漫“等不良之風(fēng)，促進(jìn)社區(qū)干部職工主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)在干事。社區(qū)健全、規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，完善勞動(dòng)紀(jì)律檢查、員工考勤、請(qǐng)銷假等規(guī)章制度。建立勞動(dòng)紀(jì)律與個(gè)人績(jī)效掛鉤的考核制度，加大考核力度，層層落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情。社區(qū)作風(fēng)紀(jì)律考核小組不定期開(kāi)展督查活動(dòng)，采取“事先不透信、突擊見(jiàn)實(shí)效”的方式，對(duì)社區(qū)各部室員工在崗情況及工作實(shí)效進(jìn)行檢驗(yàn)和督查，抓典型、抓整改、促管理、促提高，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
同時(shí)，社區(qū)要求干部職工工作期間，做到用語(yǔ)文明、舉止禮貌、服務(wù)熱情，對(duì)來(lái)辦事的群眾做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難說(shuō)、事難辦、推諉扯皮、吃拿卡要等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)影響工作、推諉扯皮、效率低下、作風(fēng)渙散等不良行為進(jìn)行徹底整治，充分激發(fā)干部職工干凈干事、服務(wù)群眾的激情，有效地提升了社區(qū)工作效能和服務(wù)水平，確保“三供一業(yè)”分離移交關(guān)鍵時(shí)期各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
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