近日,黃陵礦業(yè)賓館中高層管理人員一行6人走進紅玫瑰大酒店進行對標(biāo)學(xué)習(xí),酒店領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負責(zé)人就酒店管理及分管的業(yè)務(wù)進行交流學(xué)習(xí)。
對標(biāo)學(xué)習(xí)以尋找差距、補齊短板、勇于創(chuàng)新、提高管理,實現(xiàn)發(fā)展新突破為切入點,以酒店當(dāng)前及未來發(fā)展中面臨的難點與困惑為導(dǎo)向,采取了內(nèi)容深入、形式多樣、相互交流及提問式等學(xué)習(xí)方法,集體討論、分部門學(xué)習(xí)了在實踐中遇到問題,以及解決辦法。
酒店領(lǐng)導(dǎo)對黃陵礦業(yè)賓館此次交流表示熱烈歡迎,指出,本次對標(biāo)學(xué)習(xí)是酒店在管理上的一次集中充電,相互促進、相互學(xué)習(xí),進一步開闊視野、啟迪思想,聚焦差距、尋找方法、堅定信心。為酒店核心團隊注入了“強心劑,為積極推動酒店各項經(jīng)營管理目標(biāo)的順利實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
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