近日，黃陵礦業(yè)賓館中高層管理人員一行6人走進紅玫瑰大酒店進行對標(biāo)學(xué)習(xí)，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負責(zé)人就酒店管理及分管的業(yè)務(wù)進行交流學(xué)習(xí)。
對標(biāo)學(xué)習(xí)以尋找差距、補齊短板、勇于創(chuàng)新、提高管理，實現(xiàn)發(fā)展新突破為切入點，以酒店當(dāng)前及未來發(fā)展中面臨的難點與困惑為導(dǎo)向，采取了內(nèi)容深入、形式多樣、相互交流及提問式等學(xué)習(xí)方法，集體討論、分部門學(xué)習(xí)了在實踐中遇到問題，以及解決辦法。
酒店領(lǐng)導(dǎo)對黃陵礦業(yè)賓館此次交流表示熱烈歡迎，指出，本次對標(biāo)學(xué)習(xí)是酒店在管理上的一次集中充電，相互促進、相互學(xué)習(xí)，進一步開闊視野、啟迪思想，聚焦差距、尋找方法、堅定信心。為酒店核心團隊注入了“強心劑，為積極推動酒店各項經(jīng)營管理目標(biāo)的順利實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
