近年來(lái)，鴨口社區(qū)工會(huì)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型“四型”工會(huì)建設(shè)，工會(huì)組織和工會(huì)干部綜合素質(zhì)和履職能力明顯提升，較好地服務(wù)了職工，為鴨口社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)組織建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的管理和服務(wù)，補(bǔ)充完整會(huì)員信息的登記錄入，教育會(huì)員履行義務(wù)。強(qiáng)力推行“清單式服務(wù)職工工作法”，詳細(xì)列明工會(huì)提供的服務(wù)項(xiàng)目，及時(shí)兌現(xiàn)會(huì)員福利待遇，全面提升工會(huì)干部服務(wù)職工的責(zé)任意識(shí)。
深化作風(fēng)建設(shè)。按照“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工要求，深入開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份”活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步做好工會(huì)廉政文化建設(shè)和反腐倡廉教育，努力打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、竭誠(chéng)為職工服務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍。
注重管理創(chuàng)新。深入調(diào)查，集思廣益，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)制約工會(huì)工作發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，加大工會(huì)管理創(chuàng)新力度，完善各項(xiàng)功能，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”服務(wù)職工模式在實(shí)際工作中的應(yīng)用，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
打造特色品牌。在“四型”工會(huì)創(chuàng)建工作中，要嚴(yán)格對(duì)標(biāo)、科學(xué)組織、注重特色、突出亮點(diǎn)。不斷賦予職工之家建設(shè)新內(nèi)涵，真正把工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的民主維權(quán)之家、安全生產(chǎn)之家、學(xué)習(xí)創(chuàng)新之家、和諧溫暖之家。
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