在歲末年終之際，銅川實(shí)業(yè)金華山分公司制定新舉措、新要求，嚴(yán)抓干部作風(fēng)建設(shè)，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，以良好的精神風(fēng)貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度走進(jìn)新年，再做新貢獻(xiàn)。
該分公司召開專題會(huì)和職工座談會(huì)，分析2017年各項(xiàng)工作不足，集思廣益，共商新年發(fā)展大計(jì)。重點(diǎn)從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，宣傳“三供一業(yè)”移交抓起。一是要求黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣的侵蝕，切實(shí)堅(jiān)持“高線”、守住“底線”、不觸“紅線”。二是建立嚴(yán)格的考核制度，由該分公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組，通過不定時(shí)的動(dòng)態(tài)抽查，對(duì)各責(zé)任單位的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，一但發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理，促進(jìn)廣大黨員干部職工的遵章守紀(jì)意識(shí)。三是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，認(rèn)真履行請(qǐng)銷假制度，保證正常的工作秩序；認(rèn)真落實(shí)考勤制度，對(duì)無故遲到早退人員，除必要的經(jīng)濟(jì)處罰外，在分公司通報(bào)批評(píng)。并將勞動(dòng)紀(jì)律考核納入各部門年度評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)容，將考核結(jié)果與單位績(jī)效考核掛鉤，采取靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合的方式進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅追究責(zé)任。四是加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正工作氛圍。
同時(shí)，關(guān)心職工生活，做好“雙節(jié)”期間的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，讓困難職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，振奮精神，為新年各項(xiàng)工作再做新貢獻(xiàn)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
