為建立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育長效機制，落實全面從嚴治黨要求，近日，鴨口社區(qū)全面推行黨員“積分制”管理制度，推進黨員管理常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化，不斷激發(fā)黨員新活力。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實保障基礎(chǔ)。專門召開專題會議，對黨員積分制管理工作進行研究討論和動員部署，成立由黨委書記為組長的黨員積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，構(gòu)建“一把手”親自抓、黨組班子成員共同抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的管理格局。制定《鴨口社區(qū)黨員積分制管理辦法》和《鴨口社區(qū)黨員積分管理考核細則》，明確積分管理對象、積分考核辦法、考核項目、積分標(biāo)準(zhǔn)、積分管理結(jié)果運用等內(nèi)容，為從嚴管理黨員提供組織保障和制度保障。
科學(xué)設(shè)置積分，合理設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。將全體黨員納入積分制管理范圍，積分內(nèi)容包括政治學(xué)習(xí)情況、工作任務(wù)完成情況、遵紀(jì)守規(guī)考勤情況、廉潔自律情況和信息完成情況5大項，每項賦20分積分標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置了初始得分、加分標(biāo)準(zhǔn)和扣分標(biāo)準(zhǔn)，初始積分為60分，在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上，對工作實績突出、作用發(fā)揮好、群眾測評高的進行加分，對履行職責(zé)不到位、辦事拖拉、延誤工作、群眾測評差的實行扣分，以得分情況衡量黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)。
強化結(jié)果運用，激發(fā)黨員活力。堅持把黨員積分情況作為黨員民主評議、黨性分析、績效考核評價、選拔任用、評先選優(yōu)等的重要依據(jù)，每月底開展一次測評，整理積分臺賬，在黨員積分管理考核平臺上公示積分和評定結(jié)果。實行黨員“積分制”管理制度以來，全體黨員干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不斷增強，切實營造了濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
