為了提升企業(yè)文化管理水平，近日，王家河社區(qū)制定《企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案》，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效的原則抓落實(shí)，推進(jìn)社區(qū)文化創(chuàng)建工作穩(wěn)步提升。
該社區(qū)著力推進(jìn)五個分項(xiàng)文化建設(shè)，即安全文化、質(zhì)量文化、和諧文化、廉潔文化、老年文化。一是建立健全了安全監(jiān)管體系，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度和應(yīng)急管理制度，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)時段的監(jiān)督檢查，建立隱患排查臺賬。并于每位職工都簽訂了安全承諾書，通過定期開展的安全類活動加強(qiáng)職工群眾尤其是一線員工的安全意識和責(zé)任，實(shí)現(xiàn)全員監(jiān)管，提升監(jiān)管水平；二是黨建工作質(zhì)量日益提高，實(shí)現(xiàn)了黨建閉環(huán)管理運(yùn)行體系，全面推進(jìn)了“黨建進(jìn)家庭、服務(wù)進(jìn)家庭”、“為民服務(wù)零距離”等活動，建立了物管人員24小時值班制度，做到及時維修不過夜。落實(shí)了門前“三包”制度，清理了周邊胡搭亂建。實(shí)施了“綠亮清”工程，綠化率不斷提升。并堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、扶貧幫困、秋季助學(xué)等活動，全面實(shí)現(xiàn)了人性化、親情化管理，做到了上級、職工、群眾“三滿意”；三是社區(qū)黨政牢固樹立“穩(wěn)定高于一切”的理念，堅(jiān)持“三公開一監(jiān)督”制度，強(qiáng)化信息報送及時準(zhǔn)確報送信訪信息，掌握信訪動態(tài)，超前預(yù)防，超前研判，化解矛盾；四是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容豐富，設(shè)立了廉潔文化宣傳欄，及時刊登反腐倡廉方面的信息和黨紀(jì)法規(guī)，并利用每月開展的廉政教育加強(qiáng)黨員干部的廉政自律意識，糾正了“不作為、慢作為”的現(xiàn)象；五是組織離退休人員開展了“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”為主題的各類文體活動；對1008名離退休人員通過指紋采集、拍照留存的方式對個人基本信息進(jìn)行核實(shí)，對20多名行動不便的退休職工采取上門照相服務(wù)，架起了社區(qū)與離退休人員的連心橋。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
