從陌生到熟悉，從遙遠到近距離，玉華礦用自己無聲的語言告訴著我許多關(guān)于她的故事，我也用自己的實際行動向它訴說著自己的感觸。告別了曾經(jīng)讓我難以忘懷的校園，離開了讓我留戀的家鄉(xiāng)，來到了玉華煤礦工作，一切如同一場新的旅途，自己就像一張白紙，到這個企業(yè)開始勾畫新的人生。
轉(zhuǎn)眼已經(jīng)來到玉華礦工作一年了，記得去年5月份，我來到銅川礦業(yè)公司應聘，隨后按照程序先后通過面試、體檢和培訓，期間兩個多月的時間，讓我感到非常漫長，但是，在以后的工作中，我才發(fā)現(xiàn)這些程序特別是崗前培訓對我們新來的員工很有必要，讓我體會到這是玉華礦以員工為核心，對員工認真負責的表現(xiàn)。
來到玉華礦后，我很快被分配到了掘進四隊，再次經(jīng)過為期一周的入井前培訓后，隊長帶領(lǐng)我們下井熟悉巷道，那是我第一次下井，我非常激動：自己成了一名真正的煤礦工人了，真的要下井了！帶著半喜悅辦忐忑的心情，在急速下罐的過程中被緊張徹底包圍了，以至于都不知道過了多久才到井下，但很快我的緊張就被井下潔白的墻面和干凈的地面徹底打消了，看見墻壁在燈光的照射下閃閃發(fā)光，我的心情也開始變得愉快起來。排隊依次坐上人車，人車向里面駛?cè)サ耐局?，我看到巷道每隔一小段就有一幅安全警示標語，告訴我們時刻樹立安全意識，巷道兩旁的管路和纜線整齊的掛在半空，我們下車后排著隊向井巷深處走去，里面的各種工具以及支護材料碼放的整整齊齊，一切都是那么的井然有序，這些，徹底顛覆了我此前對井下環(huán)境的想象，讓我心里感受到一種踏實和安穩(wěn)。
隨后的工作開始了，單位讓我們新工和師傅每人簽一份師徒協(xié)議。期間，師傅手把手的教導我，讓我熟悉了工作流程，不厭其煩地告誡我時刻注意安全防護工作。很快我便熟悉了自己的工作任務，在跟班隊長與班組長的帶領(lǐng)下，我與班上的其他工友融為一體，開始了緊張而有序的工作，每當出色完成任務時，師傅就會微笑著對著我點點頭，有時出現(xiàn)點小的差錯，就會受到師傅的批評，但更多的是經(jīng)常給予我的鼓勵，師傅說：年輕人只要多學習就會更出色。師傅的話語增加了我不斷進取的思想和工作態(tài)度。
在井下工作期間，曾經(jīng)的一件事情至今讓我記憶幽深、難以忘懷，一次我們工作歇息去超市吃飯，一位礦領(lǐng)導走過來了，工人們紛紛起身給領(lǐng)導讓座，當看到大伙兒讓座，這位礦領(lǐng)導本來微笑的臉霎時變了，有點不高興的對我們說：“你們不要起來，繼續(xù)吃飯，不然我就走了?！比缓笏约赫伊藗€地方也坐了下來，掏出了自己帶的餅和雞蛋。這時他看見了我們其中一個工友正好吃完了，便問到：“小伙子，吃飽了沒有？”“還沒有?！甭牭焦び训幕卮鸷?，這位礦領(lǐng)導立即把自己的餅遞給了我的工友，然后看見了旁邊一位較瘦的工友，又把雞蛋遞了過去。后來那個拿到餅的工友給我說，他本以為領(lǐng)導帶的餅里一定夾著牛肉之類的好東西，沒想到是咸菜。這樣的領(lǐng)導怎能不讓我們感到可敬啊!想起當時的情景，讓我頓感一股溫暖正在整個礦井彌漫。
時間過的真快，參加工作眼看就滿一年了，這一年來，讓我深深感受到，在我每天的工作生活里，既有付出又有回報，感覺一切都是值得的。玉華礦給了我們員工一個展示自我的平臺，并用包容的姿態(tài)接納著每一個員工的發(fā)展。
玉華礦是一個讓人留戀的企業(yè)，作業(yè)流程規(guī)范化、器材擺放標準化，以人為本，把員工安全放到首位，行成以員工為核心的企業(yè)文化。玉華礦也是一所學校，這里每個人都是我的老師，他們優(yōu)秀的地方值得我不斷去學習。玉華礦還是一個家，師傅如親人般耐心的教導我，跟班隊長、班長忙碌的身影不時的鼓勵著我，礦領(lǐng)導關(guān)心工友的情景感動著我，讓我有在家里一樣的溫暖和感受。
玉華礦的形象就如同它周圍的青山綠水一樣，深深的記憶在我的腦海里、扎根在我的心中。
（作者單位：玉華礦）
編輯：郝 龍
