今年以來，煤礦管理公司堅持將廉潔文化建設(shè)融入日常管理和干部職工生活中，把廉潔文化作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制體制建設(shè)的重要載體，激活“清廉細(xì)胞”，以廉潔文化涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，助推公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
注重廉潔文化建設(shè)。該公司積極發(fā)揮廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)作用，以“清廉護(hù)航”建設(shè)為總抓手，教育引導(dǎo)干部職工廉潔從業(yè)的思想認(rèn)識，動員全體職工干部積極參加廉潔文化建設(shè)精品成果征集活動，鼓勵創(chuàng)作廉潔文化作品，舉辦廉潔文化作品展，讓廉潔文化滲透到職工生活的方方面面。
注重弘揚(yáng)良好家風(fēng)。該公司把家風(fēng)建設(shè)作為黨員干部作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容，推動廉潔教育融入職工家庭生活，教育領(lǐng)導(dǎo)干部注重家庭家教家風(fēng)，征集優(yōu)秀家規(guī)家訓(xùn)，發(fā)放廉潔教育書籍，開辟家庭家教家風(fēng)建設(shè)陣地等形式，弘揚(yáng)勤儉持家、嚴(yán)謹(jǐn)治家、德善立家等家風(fēng)家教文化，不斷筑牢反腐倡廉的家庭防線。
重視廉潔警示教育。該公司健全警示教育制度，把清正廉潔貫穿干部職工日常教育管理監(jiān)督之中。開展常態(tài)警示活動，以案明紀(jì)，創(chuàng)新“警示教育課堂”，堅持用好日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，用身邊事教育身邊人，敲響廉潔“警鐘”。同時，注重對年輕干部進(jìn)行廉潔從業(yè)教育，與年輕干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書，增強(qiáng)員工黨性修養(yǎng)，系好廉潔“第一?？圩印保逃贻p干部自警自省，學(xué)廉思廉踐廉，保持高尚精神追求。
為進(jìn)一步提升干部職工對清廉國企“雙建設(shè)”“雙品牌”的參與感、認(rèn)同感，該公司多向發(fā)力，實施“五個一”學(xué)習(xí)工程，常態(tài)化開展六項特色活動，推動“學(xué)習(xí)型、廉潔型、服務(wù)型”企業(yè)建設(shè)，營造全員學(xué)習(xí)濃厚氛圍，用先進(jìn)文化占領(lǐng)思想宣傳文化陣地，推動廉潔文化入腦入心。
