近日，銅川礦業(yè)公司華遠(yuǎn)項(xiàng)目部召開2024年度所屬單位黨支部書記抓黨建工作述職述廉評議大會。會議堅(jiān)持把述職述廉作為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段和對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有力抓手，通過嚴(yán)把述前審核、述中評議、述后整改“三個(gè)關(guān)口”，以嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)確保述出責(zé)任、評出動力、改出實(shí)效，全面壓緊壓實(shí)黨支部書記從嚴(yán)管黨治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任。
突出政治引領(lǐng)，嚴(yán)格審核把關(guān)。為切實(shí)加強(qiáng)對述職述廉的監(jiān)督，著力提升工作質(zhì)效，該項(xiàng)目部紀(jì)委從嚴(yán)把好述前準(zhǔn)備關(guān)，明確將執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況作為述職述廉的主要內(nèi)容。同時(shí)，深入梳理述職對象履職盡責(zé)、廉潔自律情況，特別是其所在單位信訪舉報(bào)以及受到約談函詢等情況，進(jìn)行全面了解掌握。并及時(shí)對述職述廉報(bào)告進(jìn)行審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕用年度述職代替述職述廉，避免出現(xiàn)談工作多，談“責(zé)”和“廉”少，查找問題避重就輕，不全不實(shí)等現(xiàn)象。
突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持客觀公正。述職述廉會議采取“現(xiàn)場匯報(bào)+現(xiàn)場點(diǎn)評+現(xiàn)場測評”的方式，通過亮成績、曬問題、談思路，找準(zhǔn)支部書記聚焦責(zé)任落實(shí)中存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確下一步工作重點(diǎn)。主要負(fù)責(zé)同志直擊問題，現(xiàn)場進(jìn)行綜合點(diǎn)評，點(diǎn)評堅(jiān)持問題導(dǎo)向，一針見血指出短板、差距，做到了見人見事見思想見作風(fēng)。點(diǎn)評環(huán)節(jié)后，主持人對評議內(nèi)容進(jìn)行了說明，參會人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、客觀公正地態(tài)度為被評議對象履職守廉情況進(jìn)行現(xiàn)場評議，評議結(jié)束后，紀(jì)委、黨群工作人員收回并封存評議表，確保了評議結(jié)果的公平公正。通過述評結(jié)合達(dá)到了匯報(bào)交流、提出問題、共同提高的目的。
突出整改落實(shí)，持續(xù)監(jiān)督問效。為避免“一述了之”，該項(xiàng)目部紀(jì)委不斷探索做好述職述廉“后半篇文章”的有效方式，在述職述廉結(jié)束后，及時(shí)將評議結(jié)果及意見建議書面進(jìn)行反饋，倒逼述職述廉對象把責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上，牽頭制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)間，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，確保問題整改到位。同時(shí)強(qiáng)化對整改落實(shí)情況的監(jiān)督，對各黨支部書記述職述廉自查問題和項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評問題建立臺賬，采取調(diào)度整改進(jìn)展情況、納入日常監(jiān)督檢查、實(shí)地查看整改情況等方式，充分利用“上下聯(lián)動”、部門聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，對整改落實(shí)情況跟進(jìn)監(jiān)督、督促整改到位，著力把“述”的壓力從會場內(nèi)延伸到會場外，推動述職述廉問題整改制度化、常態(tài)化、長效化，不斷壓緊壓實(shí)黨支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
