12月27日至28日，公司黨委一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)、十屆二次職代會(huì)暨2019年度工作會(huì)召開(kāi)，回顧總結(jié)2018年各項(xiàng)工作,研究分析面臨形勢(shì),安排部署2019年的工作任務(wù),動(dòng)員公司各級(jí)組織和廣大干部職工，切實(shí)在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，凝聚共識(shí)，堅(jiān)定信心，奮力拼搏，為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)2019年各項(xiàng)工作新局面而努力奮斗。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員，十屆二次職代會(huì)職工代表，公司機(jī)關(guān)和基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)，受邀參會(huì)的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及新聞媒體記者，共200余人參加了會(huì)議。
在先后進(jìn)行了分團(tuán)學(xué)習(xí)討論，召開(kāi)代表團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議、大會(huì)預(yù)備會(huì)和第一次主席團(tuán)會(huì)議之后，大會(huì)在雄壯激昂的《國(guó)歌》聲中拉開(kāi)帷幕。
公司十屆二次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)由公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉啟科主持。會(huì)上，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉水利代表公司行政作了題為《追趕超越顯眾智 勠力同心譜新篇 為開(kāi)創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)新局面而努力奮斗》的行政工作報(bào)告。
報(bào)告指出，2018年以來(lái)，在陜煤集團(tuán)、陜西煤業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，公司以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，深入實(shí)施安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)管理，主動(dòng)作為追趕超越，各項(xiàng)工作成效顯著。全年煤炭產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、煤炭銷(xiāo)量、成本控制均超額完成，營(yíng)業(yè)收入完成42.6億元，較同期多完成4.7億元，企業(yè)盈利5100萬(wàn)元，較同期增利4600萬(wàn)元，全面完成陜煤集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，職工人均工資6.3萬(wàn)元，較同期增幅10%。主要特點(diǎn)是創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，安全、環(huán)保實(shí)現(xiàn)“零”目標(biāo)，生產(chǎn)組織進(jìn)一步優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯提升，深化改革實(shí)現(xiàn)瘦身強(qiáng)體，轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新進(jìn)展，民生工程增進(jìn)職工福祉。
報(bào)告在分析形勢(shì)、梳理問(wèn)題的基礎(chǔ)上，確立了公司2019年的工作指導(dǎo)思想：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照陜煤集團(tuán)統(tǒng)一部署，貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，牢固樹(shù)立“四大治企新理念”，深入實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，持續(xù)推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)變”，逐步實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”。抓接續(xù)、穩(wěn)產(chǎn)能，做精煤炭主業(yè)，抓改革、促轉(zhuǎn)型，做活非煤產(chǎn)業(yè)，煤與非煤雙輪驅(qū)動(dòng)。抓管理、補(bǔ)短板，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。抓黨建、惠民生，不斷開(kāi)創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)新局面。主要目標(biāo)任務(wù)是：安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔持續(xù)實(shí)現(xiàn)“四零”目標(biāo)。煤炭人均勞動(dòng)效率1373噸。掘進(jìn)進(jìn)尺33000米，其中，開(kāi)拓3500米。強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，玉華井保持一級(jí)，下石節(jié)礦、陳家山礦、柴家溝井達(dá)到一級(jí)。完成陜煤集團(tuán)、陜西煤業(yè)下達(dá)的盈虧指標(biāo)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入41億元。職工收入總體穩(wěn)定、隨效益提高而增長(zhǎng)。轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目取得重大突破。做好剝離企業(yè)辦社會(huì)職能后續(xù)相關(guān)工作，開(kāi)展退休人員移交社會(huì)化管理試點(diǎn)工作。有序推進(jìn)重點(diǎn)工程和民生工程建設(shè)。企業(yè)文化、班組建設(shè)取得新成效。圍繞上述目標(biāo)任務(wù)，2019年要重點(diǎn)抓好七個(gè)方面的工作：一是提升安全理念，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確保安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。二是狠抓采掘接續(xù)，加快升級(jí)改造，全力提升生產(chǎn)組織水平。三是增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。四是深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，釋放企業(yè)發(fā)展活力。五是堅(jiān)定信心、把握主動(dòng)，矢志不渝推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。六是狠抓隊(duì)伍建設(shè)，育人育才，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基。七是認(rèn)清短板、正視不足，努力彌補(bǔ)企業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)。
會(huì)上，公司總會(huì)計(jì)師萬(wàn)軍鋒對(duì)公司2019年工作要點(diǎn)及相關(guān)管理辦法進(jìn)行了說(shuō)明，公司副總經(jīng)理邢彥民就有關(guān)重大事項(xiàng)進(jìn)行了報(bào)告，公司副總經(jīng)理李先鋒就公司十屆一次職代會(huì)提案落實(shí)及十屆二次職代會(huì)提案征集情況進(jìn)行了報(bào)告，會(huì)上以書(shū)面形式，就公司2018年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、礦務(wù)公開(kāi)進(jìn)展情況通報(bào)、關(guān)于民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員以及協(xié)商簽訂2019年度《工資集體合同》進(jìn)行了說(shuō)明。
隨后召開(kāi)的黨委一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記徐捷主持。會(huì)上，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉啟科代表公司黨委作了題為《強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，匯聚發(fā)展合力，為開(kāi)創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)新局面而努力奮斗》的黨委工作報(bào)告。
報(bào)告指出，2018年，在陜煤集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部職工以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞“四零”目標(biāo)管理，緊扣企業(yè)中心工作，深入推進(jìn)“四大戰(zhàn)略”，深化黨建工作創(chuàng)新，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，匯聚群團(tuán)組織力量，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
報(bào)告從“政治理論學(xué)習(xí)成效明顯、安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)、礦區(qū)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定、企業(yè)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開(kāi)展、企業(yè)文化建設(shè)亮點(diǎn)紛呈、民生工程建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、群團(tuán)組織作用充分發(fā)揮”八個(gè)方面，回顧總結(jié)了2018年公司黨委開(kāi)展的主要工作和取得的顯著成績(jī)。
在對(duì)制約企業(yè)前行發(fā)展需要破解的問(wèn)題進(jìn)行全面梳理的同時(shí)，報(bào)告緊扣公司黨委2019年工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作：一是突出政治引領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)思想理論武裝。二是狠抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化安全穩(wěn)定環(huán)保管理。三是對(duì)接發(fā)展需求，全面提升黨建工作質(zhì)量。四是聚焦民生改善，不斷提升職工幸福指數(shù)。五是增強(qiáng)文化自信，大力實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略。六是堅(jiān)持常抓常嚴(yán)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞2019年各項(xiàng)工作目標(biāo)，要不忘初心，牢記使命，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，匯聚發(fā)展合力，扎實(shí)砥礪前行，奮力追趕超越，為開(kāi)創(chuàng)富裕文明和諧美麗礦區(qū)建設(shè)新局面而努力奮斗。
28日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)與參加會(huì)議的代表分組討論了大會(huì)工作報(bào)告、2019年工作要點(diǎn)及相關(guān)管理辦法等文件。期間，討論了公司2019年度《工資集體合同》，征集了代表提案，民主測(cè)評(píng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。在隨后召開(kāi)的第二次主席團(tuán)和代表團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議上，聽(tīng)取了各代表團(tuán)討論情況，討論了大會(huì)決議。
第二次全體代表大會(huì)由公司副總經(jīng)理、總工程師師同民主持。會(huì)上，企業(yè)方代表與職工方代表簽訂了公司2019年度《工資集體合同》，表決通過(guò)了有關(guān)大會(huì)決議，通報(bào)了民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)果情況。
公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事王蓬在會(huì)上作了講話(huà)。他在講話(huà)中指出，這次會(huì)議是一次統(tǒng)一思想、明確任務(wù)的大會(huì)，是一次求真務(wù)實(shí)、勤儉高效的大會(huì)，是一次民主團(tuán)結(jié)、再鼓干勁的大會(huì)，必將進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部職工在新的起點(diǎn)上，主動(dòng)作為，扎實(shí)工作，把銅煤各項(xiàng)工作推向一個(gè)新的階段。
在談到關(guān)于2018年工作的總體評(píng)價(jià)時(shí)，王蓬指出，2018年是銅川礦業(yè)發(fā)展史上不平凡的一年，也是難中突圍、困中思變、改革創(chuàng)新，具有重要轉(zhuǎn)折意義的一年。一年來(lái)，公司上下堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深入實(shí)施“四大戰(zhàn)略”，狠抓安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)管理，按照“轉(zhuǎn)型、升級(jí)、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線，穩(wěn)步推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)變”，全力打造“十大品牌”，科學(xué)把握發(fā)展大勢(shì)，變壓力為動(dòng)力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，主動(dòng)作為，追趕超越，依靠轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、走出去發(fā)展的新引擎，依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的聰明才智和創(chuàng)新拼搏精神，探索和積累了新常態(tài)下銅川礦業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展的新理念、新思路、新方法和寶貴經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)工作穩(wěn)中向好，好于預(yù)期，成績(jī)驕人。主要特點(diǎn)表現(xiàn)在，第一，說(shuō)成績(jī)，一優(yōu)三好，亮點(diǎn)突出。一優(yōu)是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)，高質(zhì)量發(fā)展，邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐，完成了陜煤集團(tuán)下達(dá)的“追趕超越”目標(biāo)任務(wù)，職工收入穩(wěn)步提高?！叭谩币皇前踩芾砗谩Ｔ谏a(chǎn)任務(wù)繁重、地質(zhì)條件復(fù)雜的情況下，公司安全實(shí)現(xiàn)了“零”目標(biāo)。二是企業(yè)黨建和企業(yè)管理好。班子建設(shè)、支部建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想、企業(yè)文化建設(shè)和群團(tuán)工作取得新進(jìn)展，企業(yè)管理工作和自主創(chuàng)新能力得到加強(qiáng)。三是干部職工的精神面貌好，堅(jiān)持保障和改善民生，全面實(shí)施干部人才發(fā)展規(guī)劃，全力以赴維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，積極履行社會(huì)責(zé)任，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、內(nèi)外和諧的良好環(huán)境，充分展示了廣大干部職工同心同德、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌。第二，看趨勢(shì)，潛力大、發(fā)展有希望。主要表現(xiàn)在加強(qiáng)管理，做精煤炭主業(yè)成績(jī)顯著。穩(wěn)步推進(jìn)北區(qū)礦井升級(jí)改造，優(yōu)化勞動(dòng)組織，加快接續(xù)調(diào)整，單進(jìn)水平明顯提升，人均工效達(dá)歷史最好水平。緊盯追趕超越目標(biāo)，深化完善全面預(yù)算管理，治虧創(chuàng)效成效顯著，企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。深化改革，理順管理體制，小企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)，“三供一業(yè)”移交全面完成。新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換取得實(shí)效，欣塑光伏發(fā)電已并網(wǎng)發(fā)電，激光熔覆新技術(shù)成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，春林河能源有限公司掛牌運(yùn)營(yíng)，王石凹工業(yè)旅游項(xiàng)目有序推進(jìn)，康源生態(tài)農(nóng)場(chǎng)發(fā)展?jié)摿薮螅?9個(gè)走出去發(fā)展項(xiàng)目自主盈利能力持續(xù)增強(qiáng)，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展動(dòng)力強(qiáng)勁，銅煤未來(lái)大有希望。第三，看問(wèn)題，找差距、工作壓力大。一是資源逐步枯竭、接續(xù)緊張，傳統(tǒng)老企業(yè)大而不強(qiáng)的特征明顯，安全穩(wěn)定壓力大。二是用工體量大、人均工效低、科技成果轉(zhuǎn)化率低，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。三是企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，現(xiàn)金流壓力巨大，高質(zhì)量發(fā)展任重道遠(yuǎn)。四是提高職工收入、惠民生任務(wù)及環(huán)境保護(hù)工作還很艱巨。這些問(wèn)題需要通過(guò)深化改革化解，需要通過(guò)加快發(fā)展，做大企業(yè)蛋糕，讓廣大職工群眾在共享改革發(fā)展成果的同時(shí)，凝心聚力，同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱。
在從黨的建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)層面和煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行了全面分析后，就如何解決今后工作存在的問(wèn)題，王蓬指出，銅川礦業(yè)作為一個(gè)老煤企，在歷史發(fā)展過(guò)程中形成了特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，干部職工隊(duì)伍凝聚力、執(zhí)行力、落實(shí)力強(qiáng)，這些好的傳統(tǒng)和品德要繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng)。同時(shí)也要看到，還存在一些不合時(shí)宜的思想觀念和管理行為，比如自我封閉，開(kāi)放度不夠，因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)不足，管理簡(jiǎn)單，綜合管理能力不夠，各自為戰(zhàn)，協(xié)同集成不足，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，管理效率不高。這些，已經(jīng)成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的障礙，必須下大力氣加以解決。
在談到2019年重點(diǎn)工作時(shí)，王蓬強(qiáng)調(diào)，2019年是新中國(guó)成立70周年，是全面建成小康社會(huì)關(guān)鍵之年，也是銅川礦業(yè)適應(yīng)新常態(tài)，培育新優(yōu)勢(shì)，全面實(shí)施四大治企新理念的破題之年、關(guān)鍵之年。一是要抓好新理念的落地生根。2018年以來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，公司黨政凝聚智慧，提出了以高質(zhì)量發(fā)展為主線，深入實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，不斷深化“四零”目標(biāo)管理，穩(wěn)步推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)變”，逐步實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”，全力打造“十大品牌”等一系列治企新理念、新思路，這些新的治企理念，是在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，去偽存真，提煉升華的理論結(jié)晶，這些新的治企理念，明確了高質(zhì)量發(fā)展的路徑。前不久，公司召開(kāi)了 “四零”目標(biāo)管理課題成果發(fā)布會(huì)，推出“四零”目標(biāo)管理課題成果，形成了具體鮮明銅煤特色的“四大治企新理念”。這是經(jīng)過(guò)反復(fù)研究分析、總結(jié)提煉升華的結(jié)果，是契合新時(shí)代銅煤企業(yè)實(shí)際的。新的一年，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，深入實(shí)踐，最重要的是抓好“四大治企新理念”的落地生根。只有干出來(lái)的精彩，沒(méi)有等出來(lái)的輝煌。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，公司上下要統(tǒng)一思想，保持定力，把既定的目標(biāo)任務(wù)烙印于心，見(jiàn)諸于行，朝著共同的目標(biāo)，不忘初心，聚力前進(jìn)。二是要抓好改革發(fā)展。我們的戰(zhàn)略，是轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)型，意味著改變，必須依靠創(chuàng)新去驅(qū)動(dòng)，依靠改革去實(shí)現(xiàn)。2019年要以改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展為綱繩，有條不紊次第推進(jìn)。要進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐。必須抓住改革的政策窗口期、轉(zhuǎn)型的機(jī)遇期，及時(shí)明晰戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，在持續(xù)推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)型”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓思路，既要繼續(xù)抓好北區(qū)礦井的升級(jí)改造，也要做強(qiáng)現(xiàn)有的轉(zhuǎn)型發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的良性發(fā)展。三是要切實(shí)提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。要把進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，健全內(nèi)控機(jī)制，完善經(jīng)營(yíng)管理制度，進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，作為主攻方向。要全面深入做好治虧創(chuàng)效、降本增效和全面預(yù)算管理工作。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，以防風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防范，扎住“出血點(diǎn)”。四是要抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)把人力資源這一盤(pán)棋下好下活，讓老企業(yè)煥發(fā)青春，迸發(fā)活力，要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)、使用、考核機(jī)制，充分發(fā)揮好公司黨校作用，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
在談到切實(shí)抓好黨建工作時(shí)，王蓬指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是創(chuàng)新力。新常態(tài)下，要貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司黨委的整體部署，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用，以政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)為重點(diǎn)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，深化黨建工作創(chuàng)新，推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治動(dòng)力和組織保障。要突出抓好政治建設(shè)，進(jìn)一步深化“黨建+5+X”工作模式，進(jìn)一步鞏固黨支部規(guī)范化成果，扎實(shí)推進(jìn)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育深入開(kāi)展，進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織作用，凝聚助推企業(yè)發(fā)展的合力。
在談到干部作風(fēng)時(shí)，王蓬強(qiáng)調(diào)，良好的作風(fēng)是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要保障，事成于恒而敗于懈，貴于專(zhuān)而毀于隨。抓落實(shí)，關(guān)鍵在干部；抓干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。必須切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，努力營(yíng)造狠抓落實(shí)、敢抓落實(shí)、善抓落實(shí)的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步在抓落實(shí)中謀求新發(fā)展，在抓落實(shí)中尋求新突破，在抓落實(shí)中力求新實(shí)效。抓落實(shí)，必須在思想認(rèn)識(shí)上進(jìn)一步提升境界。抓落實(shí)，必須在發(fā)展重點(diǎn)上進(jìn)一步攻堅(jiān)克難。抓落實(shí)，必須在工作措施上進(jìn)一步用力見(jiàn)效。抓落實(shí)，必須在體制機(jī)制上進(jìn)一步完善創(chuàng)新。抓落實(shí)，必須在工作作風(fēng)上進(jìn)一步激濁揚(yáng)清。要大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng)，力戒投機(jī)取巧；大力弘揚(yáng)馬上就辦之風(fēng)，力戒推諉扯皮；大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風(fēng)，力戒能力不足；大力弘揚(yáng)抓鐵有痕之風(fēng)，力戒虎頭蛇尾，切實(shí)形成崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣，確保公司上下政令暢通、令行禁止，確保各項(xiàng)決策部署真正落到實(shí)處。公司上下要振奮精神，上下同心，迎難而上，謀定戰(zhàn)略抓落實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓當(dāng)前，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以?xún)?yōu)異成績(jī)向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮。
公司副總經(jīng)理、總工程師師同民在總結(jié)講話(huà)時(shí)對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出了要求。一是各單位、各部門(mén)會(huì)后要迅速采取多種形式，通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，把握領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好公司“三會(huì)”精神，精心安排部署好本單位2019年各項(xiàng)工作任務(wù)。二是要積極做好會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳工作。要利用各種宣傳媒介和陣地，將會(huì)議精神原原本本傳達(dá)到每名干部職工中，切實(shí)把干部職工的思想統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)決策部署上來(lái)，凝聚力量，推動(dòng)發(fā)展。三是要統(tǒng)籌兼顧、切實(shí)抓好當(dāng)前安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔等工作，立足新起點(diǎn)，開(kāi)啟新征程，以全新的工作面貌，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
大會(huì)在《咱們工人有力量》的旋律聲中勝利閉幕。
