編輯按：2015年既是“十二五”收官之年，又是承上啟下為“十三五”布局謀篇的關鍵之年，更是陜煤化集團深化改革、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年。為確保集團公司“十二五”各項既定目標順利完成，為打好“十二五”收官戰(zhàn)營造良好的輿論氛圍，集團公司網(wǎng)站和微信平臺開設“堅定信心 攻堅克難 努力打好“十二五”收官戰(zhàn)”專題系列報道，重點圍繞集團公司所屬各單位在今年工作中的新思路、新舉措、新目標和貫徹落實集團公司2015年工作會精神情況進行宣傳報道，為全面推進企業(yè)的改革發(fā)展鼓與呼。
堅定信心攻堅克難努力打好“十二五”收官戰(zhàn)專題系列報道之十七：
黃陵礦業(yè)：安全生產(chǎn)，我們永遠在路上
2014年，黃陵礦業(yè)公司順利實現(xiàn)了“三零”目標，繼2013年后實現(xiàn)了又一個安全生產(chǎn)年，用頑強意志和辛勤汗水交織凝結成了一張答卷，滿滿地寫著該公司在安全生產(chǎn)工作上的一舉一措。2015年，在安全生產(chǎn)的征程上，黃陵礦業(yè)人又一次站在了新的起點上，憑借特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的精神，勵精圖治、奮發(fā)有為。
黃陵礦業(yè)公司盡管開采條件復雜，煤、油、氣共生，水、火、瓦斯、煤塵、頂板“五害”俱全，但是經(jīng)過25年的發(fā)展，領導干部職工具有了冷靜理智不浮夸的平常心和低調(diào)務實不張揚的風格，充分認識到抓好安全生產(chǎn)工作的長期性、復雜性、艱巨性和極端重要性。該公司董事長、黨委書記范京道在強調(diào)安全工作時指出：“安全工作責任心就是每個人主動、自覺的把工作做好，這是安全生產(chǎn)工作的關鍵，是抓好安全生產(chǎn)工作的靈魂?！?/p>
黃陵礦業(yè)公司構建“人人負責、齊抓共管”的安全管理體系的靈魂就是責任心。近年來，該公司大力開展 “安全為了誰、依靠誰、誰負責”大討論活動，形成了“自己的安全我負責，同事的安全我有責，公司的安全我盡責”的安全管理氛圍，通過理念滲透、行為養(yǎng)成、教育約束和激勵監(jiān)督，把安全管理關口前移到現(xiàn)場、重心下移到每個崗位、責任落實到每名員工，把責任內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，為企業(yè)健康安全發(fā)展奠定了思想基礎。
為安全投資是職工最大的福利
職工生命財產(chǎn)安全是煤礦企業(yè)發(fā)展的堅強保障，作為煤炭企業(yè)，安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，沒有安全，就沒有生產(chǎn)、沒有效益、沒有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和職工群眾的家庭幸福。
黃陵礦業(yè)公司始終突出安全生產(chǎn)地位，對安全投入從未“短斤少兩”，特別是在經(jīng)濟下滑地新形勢下，該公司在認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)有關政策、指令、法規(guī)和管理規(guī)定的同時，對兩對生產(chǎn)礦井均按照噸煤30元標準提取安全費用，專題解決安全生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展方面的問題。在2015年年初的安全工作會上，黃陵礦業(yè)公司下發(fā)制定了一系列切實可行的措施，將瓦斯、油型氣等重大災害防治確定為治理重點，全面推行“雙險雙控”“機環(huán)雙檢”安全管理法，建立健全危險源辨識、隱患排查治理和風險預控管理機制和制度，持續(xù)改進人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素，杜絕安全事故。同時，在總結智能化無人開采技術經(jīng)驗的基礎上，提出了進一步加快推進智能化礦山建設的要求，對職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)保管理進行了重點部署，從而不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。
把安全當作最重要的民生工程來抓
安全生產(chǎn)是一項重大的民生工程，既是人民群眾生命安全的保障，也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎，2014年11月，國家煤礦安全監(jiān)察局行管司司長曹安雅在黃陵礦業(yè)公司宣傳《安全生產(chǎn)法》提出時：“安全周期越長，越要引起重視、細心安排、謹慎對待?！边@也是對黃陵礦業(yè)公司2015年安全工作敲響了警鐘，提出了要求。
煤炭形勢不好，是對安全生產(chǎn)的強力鞭策，而決不是絲毫懈怠的借口。該公司堅持以人為本，把安全當作一項民生工程來抓，進一步推進工業(yè)化與信息化的融合，提升裝備技術水平，開展全員創(chuàng)新，著力破解影響企業(yè)安全高效發(fā)展的難題，達到無人則安、少人則安的目的。這是安全管理工作的起點，更是走好戰(zhàn)略發(fā)展的第一步，也為企業(yè)深化改革與發(fā)展奠定基礎。同時，發(fā)揮崗位價值精細管理在薪酬分配和績效考核的主導作用，深入開展“三功兩素”修煉和崗位創(chuàng)新，進一步提升職工綜合素質(zhì)，重點發(fā)揮群安員、青年監(jiān)督崗員、家屬協(xié)管員的監(jiān)督、協(xié)管的作用，構筑安全生產(chǎn)第二道防線，促進企業(yè)安全發(fā)展。
莫道前路多坎坷，一路風雨一路歌。安全生產(chǎn)只有起點沒有終點，企業(yè)發(fā)展也同樣沒有最好只有更好。新的一年里，誠信敬業(yè)的黃陵礦業(yè)人將嚴字當頭轉(zhuǎn)作風，實字為先干事業(yè)，突出細字抓管理，牢固樹立“安全至高無上”的理念，化煤炭市場的壓力為奮進的動力，立足崗位，履行使命，用行動續(xù)寫好企業(yè)健康發(fā)展的新篇章。
安全生產(chǎn)，我們永遠在路上！
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
