548名大中專畢業(yè)生報名，通過篩選后371人參加面試、考試、體檢，316人最終“脫穎而出”參加了10月13日上午銅川礦務局舉行的第二期大中專畢業(yè)生崗位技能培訓班開學典禮，在陜西銅川工業(yè)技術(shù)學院接受4個月的轉(zhuǎn)崗培訓后加盟該局井下一線員工行列，再次將為銅川煤礦井下注入新的生機和活力。
這是繼今年144名大中專學生經(jīng)過在陜西銅川工業(yè)技術(shù)學院7個多月“回爐”，4月16日奔赴該局玉華、王石凹等8個煤礦生產(chǎn)一線之后，又一次招收大中專學生充實井下職工隊伍的重大舉措。據(jù)了解，316名大中專學生一次性成為井下員工，創(chuàng)造了銅川局54年歷史之最。
2006年元月，銅川礦務局新一屆黨政領導班子成立伊始，探尋全局企業(yè)走一條可持續(xù)發(fā)展之路，成為局黨政領導班子成員的共識。由于受歷史成因影響，銅川礦務局下屬礦井大多都留有計劃經(jīng)濟時代的烙印，屬邊設計、邊施工、邊生產(chǎn)的“三邊”礦井，造成了企業(yè)內(nèi)部的“四多”現(xiàn)象：一是富余人員多，結(jié)構(gòu)不合理；二是歷史欠帳多，礦井現(xiàn)代化程度低；三是安全隱患多，安全生產(chǎn)壓力大；四是不穩(wěn)定因素多，新舊矛盾交織在一起。如何破解發(fā)展難題、實現(xiàn)礦區(qū)科學發(fā)展，局黨政領導班子在充分調(diào)研、論證的基礎上，結(jié)合全局實際，按照科學發(fā)展觀的要求，在借鑒國內(nèi)同行業(yè)先進經(jīng)驗的同時，明確提出打造“三型六化”（安全高效型、穩(wěn)定和諧型、學習創(chuàng)新型，實現(xiàn)基礎管理精細化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓制度化、行為規(guī)范軍事化、井下治理工廠化、地面建設園林化）企業(yè)戰(zhàn)略品牌思路。
通過創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)，銅川礦務局的面貌發(fā)生了很大的變化。2006年到2008年，煤炭產(chǎn)量連續(xù)三年達到千萬噸；銷售收入從2006年的22億元增長到2008年的44億元；安全形勢不斷好轉(zhuǎn)，2006年百萬噸死亡率為0．43，2007年為0．11，2008年為0．10，創(chuàng)建局以來最好水平；企業(yè)效益穩(wěn)步增長，三年連續(xù)補貼前實現(xiàn)了利潤；職工收入三年翻了一番；企業(yè)資產(chǎn)從2006年的39億元增長到2008年80億元，三年再造了一個銅川礦務局；有計劃地實施礦區(qū)環(huán)境綜合治理及職工福利工程建設，累計投入資金19．5億元，用于礦井基礎建設管理、井下安全治理、技術(shù)裝備更新及生產(chǎn)生活環(huán)境改造，井下全部實現(xiàn)了采掘機械化，員工的勞動強度大為減輕。百里礦區(qū)面貌煥然一新，職工生產(chǎn)生活環(huán)境大為改觀，井下員工候車室配置了不銹鋼坐椅，飲水機，擺放有盆景，安設了播放輕音樂的擴音設備等。
銅川礦務局招收大中專畢業(yè)學生到井下一線工作，目的是為了提高井下職工隊伍的整體素質(zhì)，打造知識型的煤礦職工隊伍，促進安全生產(chǎn)，推動該局實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
10月16日下午三點五十，筆者在陜西銅川工業(yè)技術(shù)學院見到了剛下課的葉輝華和穆鋒。今年28歲的葉輝華生長在該局金華山煤礦，他的爺爺和父親分別從銅川局原李家塔煤礦和金華山礦退休，畢業(yè)于鄭州大學電器工程及其自動化專業(yè)的小葉，在學校拿過獎學金，榮獲過優(yōu)秀團員稱號的小葉，先后在上海和深圳等地打過工。他說，自己對煤礦了解，銅川局這幾年井上下變化很大，煤礦職工收入較高，工作穩(wěn)定，他抱著為生養(yǎng)他的煤礦貢獻才華的決心應聘當井下工人，他說，自己準備在煤礦干一輩子。目前，他同中專畢業(yè)的哥哥一起正在銅川工業(yè)技術(shù)學院參加轉(zhuǎn)崗培訓。26歲的穆鋒，從家鄉(xiāng)富平考入山西太原科技大學鑄造專業(yè)學習，他從媒體和親友那里了解到銅川煤礦的變化后，也積極報名通過競爭被銅川礦務局錄取，他正在機電一班參加轉(zhuǎn)崗培訓。他說自己是團員，煤礦現(xiàn)在不是過去意義上的煤礦了，煤礦正在向現(xiàn)代化邁進，自己把干好煤礦作為終生目標，決心在煤礦干出成績來。他對筆者說：現(xiàn)在的主要任務就是認真學習好煤礦安全生產(chǎn)等方面的知識，使自己到崗后盡快成為一名合格的礦工。
去年10月，銅川礦務局通過層層篩選，第一期招收的147名大中專學生在國家重點技工學校、國家重點職工中?！兾縻~川工業(yè)技術(shù)學院進行了為期7個月的封閉培訓，學院定期考試、演講、答辯，實行末位淘汰，今年4月16日，144名培訓成績合格的大中專學生分配到了該局的8個煤礦井下工作。半年來，絕大多數(shù)大中專學生已經(jīng)適應了工作，開始發(fā)揮帶頭學習、勤奮工作的作用。
局長宋志剛、局黨委書記杜樹山檢閱學員方隊
雄姿英發(fā)的學員正步方隊表演
體操表演
局百人大型軍樂隊經(jīng)過市區(qū)
學員高舉“科技興局，人才強企”的宣傳標語牌版經(jīng)過市區(qū)
學員邁著雄健的步伐經(jīng)過局大門口
開學典禮在煤業(yè)賓館二樓會議室舉行
編輯 王莉
