12月16日，公司在信息調(diào)度中心四樓會議室召開《2022年工資集體合同》平等協(xié)商會議。
公司黨委書記、董事長劉水利作為會議召集人主持會議并講話。參加會議的企業(yè)方協(xié)商代表為公司總經(jīng)理路根奎、副總經(jīng)理雷鐵山、郭全營，總工程師岳東，總經(jīng)理助理劉彥明、梁銳及公司人力資源部、企管部、安監(jiān)部等相關部門負責人。職工方代表為公司黨委副書記、工會主席許江濤，礦區(qū)工會和生產(chǎn)礦井、輔助單位工會主席和基層單位職工代表。公司有關部門負責人列席了會議。
會上，工作人員逐條宣讀了銅川礦業(yè)公司《2022年工資集體合同（草案）》內(nèi)容。雙方代表按照協(xié)商程序，在平等協(xié)商、相互尊重的基礎上，積極履行代表職責，對合同六章21條內(nèi)容進行了充分的討論和協(xié)商，并原則通過。會議征集的意見和建議由工作人員一一記錄，經(jīng)商榷后，將進行逐一修改。整場討論大家暢所欲言，充分體現(xiàn)了公平和民主。
公司黨委書記、董事長劉水利在會上指出，堅持依靠職工辦企業(yè)，切實維護職工合法權益是企業(yè)改革發(fā)展的出發(fā)點和終極目的。要通過健全完善集體協(xié)商簽訂工資合同制度和企業(yè)職工集體協(xié)商共決機制，依法維護企業(yè)和職工雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，使企業(yè)勞資雙方關系更和諧、更穩(wěn)定、更鞏固。要通過建立完善平等協(xié)商機制，使工會在協(xié)調(diào)勞動關系中的作用發(fā)揮得更直接、更突出，在維護職工勞動權益方面的職能發(fā)揮得更充分、更有效，構建起更加良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、加快高質(zhì)量發(fā)展。要通過進一步加強職工與企業(yè)之間的溝通交流，切實為強化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和加快改革發(fā)展構建良好工作秩序，著力保障各項工作取得更大發(fā)展，使職工權益得到有效維護，各方面積極因素得到充分發(fā)揮，使有利于企業(yè)發(fā)展的活力競相迸發(fā)，通過充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動企業(yè)和職工真正成為事業(yè)共同體、利益共同體、命運共同體，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大的力量，促進各項工作不斷開創(chuàng)新局面，取得新發(fā)展。
劉水利要求，公司有關方面要認真履行合同內(nèi)容，工會組織要進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好凝聚廣大干部職工力量，通過全面構建和諧勞動關系，充分激發(fā)調(diào)動職工群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，激勵引導職工群眾全身心投入到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作，積極為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)，切實為公司各項工作取得新業(yè)績作出積極貢獻。對于會議征集到的意見和建議，公司工會組織、人力資源部、企管部等相關方面要在會后認真進行歸納整理，修改形成正式的合同文本，在公司十屆五次職代會上進行簽訂。
