陳家山礦堅持心系職工辦實事，用心用行用情增進職工福祉，將一頁頁“實事清單”化為一條條“幸福賬單”，一串串數(shù)字、一項項舉措，傳遞著溫暖職工群眾的“企業(yè)溫度”和共建美好未來的秀美畫卷。
用心守護職工舌尖上的幸福
“飯菜品種越來越豐富，每逢節(jié)日還能吃到“家鄉(xiāng)飯”，我現(xiàn)在幾乎每天都在食堂吃飯?！痹谑程镁筒偷木C采隊職工邢耀軍滿意地說。
為滿足職工不同時段就餐需求，確保每班下井職工都能吃上熱乎飯菜，該礦不斷探索職工食堂管理新模式，建立食堂上崗工作人員健康卡，每日固定配送車輛及配送人員，按規(guī)定做好每餐次食品成品留樣，引導職工分時、錯時就餐。采取“自助餐”模式，每日制定的食譜，注重營養(yǎng)均衡，保證物美價廉又不浪費，并在食材上下功夫，在色香味上顯技藝，不斷滿足職工多元化飲食需求。每天定時對餐廳桌椅、地板、各類餐具等消毒處理，確保餐飲衛(wèi)生和服務質(zhì)量。建造職工食堂冷庫，精心選購最新鮮的食材，持續(xù)優(yōu)化和改進午餐和晚餐菜譜，增加菜品花樣，確保職工吃上營養(yǎng)均衡且不重樣的餐食。同時，深入開展厲行節(jié)約、制止餐飲浪費“回頭看”專項督導檢查活動，多措并舉制止餐飲浪費，倡導厲行節(jié)約。
暖心服務為幸福生活“加碼”
“這些青年志愿者們幫我們把電飯鍋修好了，咱不用花錢買新的了……”。一位女職工指著維修好的的電飯鍋高興地說。
該礦堅持實事辦好、好事辦實的原則，廣泛聽取職工群眾意見和建議，組織青年志愿者在該礦俱樂部廣場設立志愿服務站，開展“義務維修小家電”活動，將“愛心維修鋪”搬到職工“家”門口。同時，志愿者還積極開展了義務理發(fā)、義診等活動，受到了廣大職工家屬的熱切歡迎和點贊。
傾聽職工的心聲，將“我為職工辦實事”工作落到實處，為在崗女職工制作免費洗浴證并發(fā)放到她們手中，讓職工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。同時，對全礦女職工進行免費體檢，切實護航女職工身體健康。
貼心關(guān)懷讓幸福指數(shù)持續(xù)攀升
堅持問題導向，以服務職工為抓手，為井下職工配置自行研制的集飲水、就餐、存儲于一體的多功能移動“愛心餐車”，切實保障職工在井下都能吃上熱飯，喝上熱水。為了讓“我為職工辦實事”實踐活動充分融入中心工作、服務大局，不斷探索新方法、新路子，積極開展“春送愛心、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等活動，讓職工切實感受“家”的溫暖。無論嚴寒酷暑，堅守在一線崗位的職工都會收到西瓜、綠豆湯、清涼茶等“愛心”套餐，讓職工“清涼一夏”，“溫暖一冬”，幸福指數(shù)持續(xù)上升。
同時，廣泛組織開展趣味運動會、越野賽、職工健步、籃球賽、兵乓球巡回賽等活動，職工凝聚力、向心力進一步增強。積極開展“井口獻愛心”“慰問一線職工”等關(guān)心關(guān)愛職工的活動，扎實推進困難職工家屬生活兜底、金秋助學、大病救助“三項救助”行動，增強職工對礦井的認同感，提高職工幸福生活指數(shù)。
環(huán)境改善建設幸福新家園
“現(xiàn)在有壁掛爐，做飯取暖洗浴越來越方便，小區(qū)內(nèi)還有垃圾分類臺，冬暖夏涼，日子越來越好?！蓖盹埡蟮募覍贅窍拢毠び邢缕宓?，跳舞的，各有所樂，其樂融融。
突出“地面建設園林化”特色，大力實施礦區(qū)環(huán)境綜合整治工作，對辦公區(qū)、機關(guān)樓院內(nèi)草坪、周圍花園進行補植、修剪、養(yǎng)護。在小區(qū)補植櫻花樹，在燈光球場休閑健身場地的花壇重新覆土栽植金郁草，不斷改善了礦區(qū)環(huán)境質(zhì)量，推進綠色生態(tài)礦區(qū)建設。加強對矸石山生態(tài)環(huán)境綜合治理力度，對原四平臺實施了水保治理覆土綠化工程，平整場地，覆土播撒草籽綠化。嚴格落實現(xiàn)場安全隱患排查治理，加強矸石山治理。對辦公樓、職工澡堂、職工公寓進行升級改造，一件件好事實事的落地，幸福洋溢在每個人的笑臉上。
2023年，該礦將繼續(xù)堅持“以人為本”理念，圍繞給職工解難事、辦實事，切實把企業(yè)的關(guān)懷送到職工心坎上，服務職工、凝心聚力，共同為加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
