陜西工人報 2015年元月20日 煤業(yè)二版
一直以來，銅川礦業(yè)鴨口公司堅持“實際、實用、實效”原則，深化全員安全培訓工作，著力提升全員安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，安全培訓工作走上了制度化、規(guī)范化管理軌道。
培訓形式向靈活多樣延伸。為增強干部員工參加培訓的自覺性，該公司針對安全生產(chǎn)實際、員工技術(shù)水平和業(yè)務(wù)提升需要，針對不同崗位、工種設(shè)置培訓內(nèi)容，發(fā)揮基層班隊培訓陣地的主體作用，針對生產(chǎn)實際對員工進行作業(yè)規(guī)程、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能等方面的培訓。
培訓課堂向工作現(xiàn)場延伸。該公司注重理論與實際操作相結(jié)合，利用班前會時間對員工進行業(yè)務(wù)培訓，再由區(qū)隊組織班組長、老員工手把手對員工開展崗位實操培訓，豐富培訓內(nèi)容和形式。培訓重點向?qū)嵱没?、實效性延伸，增強培訓工作的針對性?/p>
培訓人員向所有崗位延伸。為保證所有員工都能得到安全技術(shù)培訓，該公司將培訓人員范圍由原來的安全管理人員、特種作業(yè)人員，進一步擴大到其他崗位作業(yè)人員。對技術(shù)含量較高的崗位人員另開小灶，重點進行新工藝、新技術(shù)以及新裝備操作方面的培訓。
培訓內(nèi)容向職業(yè)道德延伸。該公司改變傳統(tǒng)思維模式，對培訓人員除進行安全基礎(chǔ)知識和操作技能培訓以外，加強了職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)教育，以此打造一支思想覺悟高、安全意識強、業(yè)務(wù)技能精、管理方法新的高素質(zhì)員工隊伍。
培訓考試向?qū)嶋H操作延伸。該公司不斷規(guī)范培訓考試形式，由原來的書面考試向崗位實際操作延伸，培訓人員是否合格憑理論考試與實際操作成績說話，減少了人為因素，確保了培訓的嚴肅性和實效性。
編輯：郝 龍
