蛇山腳下黨旗紅
——下石節(jié)礦創(chuàng)建“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”紀(jì)實
銅川日報 2012年7月9日 頭版頭條
七一前夕，從全國創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會上傳回一個激動人心的消息，下石節(jié)礦黨委被中組部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號。這是繼該礦去年被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”后榮膺國家級的又一殊榮。這一成績的取得，離不開礦黨政的典型引路和示范帶動，更凝聚了全礦各級黨組織和廣大黨員干部、職工的智慧與力量，在下石節(jié)礦的發(fā)展建設(shè)史上描繪了濃墨重彩的一筆。
黨建領(lǐng)航匯聚力量
該礦黨委緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，突出抓學(xué)習(xí)、抓思考、抓建設(shè)、抓評議。利用黨委中心組、三會一課，采取走出去、請進來等學(xué)習(xí)形式，用十七屆六中全會精神、黨建等理論知識以及先進理念武裝思想，提高了黨員干部政治理論水平和文化素質(zhì)。面對新形勢下黨建工作的難點，結(jié)合實際在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進行思考、調(diào)研，撰寫調(diào)研論文68篇，其中23篇理論文章在國家、省級刊物發(fā)表，12篇論文獲獎，從而提高了調(diào)查研究質(zhì)量。建立了黨委議事、黨支部工作、民主生活會、黨建聯(lián)系點等制度，扎實開展了基層組織建設(shè)年活動，不斷拓展在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的覆蓋面，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；推進黨建質(zhì)量管理體系常態(tài)化建設(shè)，不斷提高工作成效；注重黨建帶團建，以黨建促成才，黨委、黨支部、黨小組成為教育、引導(dǎo)、凝聚黨群關(guān)系的橋梁和紐帶；推行黨務(wù)“十公開”陽光工程和廉潔文化“五進”示范創(chuàng)建活動，增強了黨務(wù)工作的透明度和全礦黨員干部廉潔自律意識；分層次、多形式、大規(guī)模地組織黨的理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)和MBA研修班學(xué)習(xí)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨員干部的自覺追求，推進黨組織建設(shè)工作不斷深入。定期開展民主評議黨員、分類定級活動，使黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推陳出新，活力迸發(fā)。
創(chuàng)新機制激發(fā)活力
為進一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用，礦黨委以“典型引路、示范帶動”為原則，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗、安全監(jiān)督崗創(chuàng)建等活動，創(chuàng)新活動機制，搭建展示平臺，最大限度地展示黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的良好形象和精神風(fēng)貌。該礦將深化干部作風(fēng)建設(shè)作為提升隊伍整體素質(zhì)的有效途徑，認真落實干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定、“四個禁止”和干部管理等要求，嚴格監(jiān)督檢查，打造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保區(qū)隊、包保班組、帶班下井制度，深入開展了“放下架子、撲下身子、邁開步子、解放思想、服務(wù)一線”、“一圍繞三走進”活動，班子成員帶頭深入井下靠前指揮、現(xiàn)場辦公，及時破解制約礦井生產(chǎn)發(fā)展“瓶頸”。在全礦實行入井人員實名制，實現(xiàn)了干部職工“雙向監(jiān)督”機制，切實增強了黨員干部的服務(wù)意識和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。積極開展思想政治工作，了解黨員干部所思所想，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，增強黨組織的吸引力和感召力。生產(chǎn)一線有黨員、科技攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員，已經(jīng)在下石節(jié)礦蔚然成風(fēng)。今年以來，全礦共發(fā)展新黨員26人，培養(yǎng)入黨積極分子36名，按期轉(zhuǎn)正17名，黨員隊伍不斷壯大，為黨旗增輝添彩。
文化驅(qū)動管理增效
文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。該礦瞄準(zhǔn)全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦目標(biāo)，以落實安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化為基準(zhǔn)點，響亮提出了“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發(fā)展思路。通過深入推進“五精”管理、“四項”技術(shù)應(yīng)用，打造具有下石節(jié)礦特色的“671011”安全文化工作法，著力提升“崗前十步曲”、“雙述”活動等安全文化創(chuàng)建水平，嚴格落實“三三整理”、安全自保互保聯(lián)保、準(zhǔn)軍事化管理等制度，實施崗位價值精細化管理、干部走動式管理“九定、十二查、五拓展、五帶”、區(qū)隊長示范區(qū)、“線長”負責(zé)制和設(shè)備、隱患全編碼，形成嚴格的責(zé)任追究體系，把具體問題程序化、把程序問題閉環(huán)化，打造全方位、無縫隙閉環(huán)管理模式，促進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)由靜態(tài)達標(biāo)向動態(tài)達標(biāo)轉(zhuǎn)變。深入開展對標(biāo)管理和增收節(jié)支活動，深挖內(nèi)潛，提能增效，全面提升企業(yè)精細化管理水平，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項工作中率先垂范，發(fā)揮著積極的助推作用，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展增添了強勁動力。
貼近一線服務(wù)民生
該礦堅持圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞黨建抓安全。把黨建工作與安全工作有機結(jié)合起來，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任。組織黨員干部共計50余人赴陳家山礦安全警示教育基地接受安全警示教育，做到警鐘長鳴；利用班前會、周五安全學(xué)習(xí)時間及安全培訓(xùn)等時間，為職工講解各項政策法規(guī)、操作要領(lǐng)以及安全注意事項等安全知識。現(xiàn)場指導(dǎo)工作。該礦黨委書記李國璧、黨委委員、礦長李文輝帶領(lǐng)職能部門負責(zé)人深入基層、工作現(xiàn)場了解情況，與職工“零”距離接觸，重點掌握礦井生產(chǎn)發(fā)展實情，科學(xué)部署工作。深入開展以“三深入”、“三問三解”等為主題的實踐活動，在井下工作地點配備了飲水點、食品點、小藥箱、環(huán)保公廁，解決了職工井下生活困難；建成了礦區(qū)集中供暖、天然氣入戶工程，實現(xiàn)了低碳生活；建立了“一幫一”結(jié)對幫扶對象，采取走訪慰問、送慰問金、幫助解決問題等形式進行幫扶，全礦建立結(jié)對幫扶對象共296人，幫助解決問題848條。今年3月份，當(dāng)?shù)弥V區(qū)一個家庭出現(xiàn)了兩個癌癥病人，生活極其困難時，及時組織黨員干部和職工群眾捐款，捐款金額達到了39510元；建立健全信訪工作機制，暢通民意訴求渠道，想方設(shè)法的解決好、處理好、落實好職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題。大力開展“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動，全面提升職工群眾滿意率和幸福指數(shù)。
火紅的黨旗在蛇山大地高高飄揚，指引著前進方向。礦區(qū)政通人和，人心思進，處處彰顯繁榮穩(wěn)定、快速發(fā)展的和諧景象，我們有理由相信，在礦班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進的下石節(jié)人會繼續(xù)以一往無前、勇爭一流的精神，創(chuàng)造出更加燦爛輝煌的業(yè)績，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。
編輯：郝 龍
