銅川礦務(wù)局欣盛煤機公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動理念，秉承“科技創(chuàng)新，人才強企”戰(zhàn)略，大力弘揚“工匠”精神，“大師工作室”技能大師累計完成技術(shù)革新近十項，不僅節(jié)約了生產(chǎn)時間，還創(chuàng)造了可觀經(jīng)濟(jì)價值，真正使科技創(chuàng)新成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。

“有問題，找大師”只要遇到技術(shù)難題，大家第一時間就會想到大師老黃，來到工作室，尋找解決問題的辦法。一次，生產(chǎn)礦井在用刮板機減速機突然“趴窩”，直接影響到整個生產(chǎn)工作面，幾個維修工圍著設(shè)備轉(zhuǎn)圈，就是找不出毛病，面對近八噸重大小的設(shè)備是看在眼里，急在心里。老黃帶領(lǐng)工作室一幫人仔細(xì)檢查測量部件尺寸，一遍遍分析故障原因，反復(fù)翻閱相關(guān)圖紙，一個多小時就處理完了設(shè)備故障，在場的工友們紛紛投來贊許的目光。

該大師工作室以獲得“全國煤炭行業(yè)技能大師”黃曉峰的名字命名，由相關(guān)技術(shù)人員共同組成。工作室推行“人才引領(lǐng)﹢技術(shù)革新”的工作模式，在日常管理運行中，積極做好急、難、險、重的機電設(shè)備維修排查和處理工作，并開展科技創(chuàng)新、課題研究等活動，為企業(yè)持續(xù)安全發(fā)展提供技術(shù)支撐。

同時，為切實發(fā)揮好人才培養(yǎng)的作用，工作室建立了完善的管理機制，通過開展技術(shù)學(xué)習(xí)交流、導(dǎo)師帶徒、“理論+實操”培訓(xùn)等多種活動，帶出的徒弟都已是各自工作崗位上的行家里手，進(jìn)一步為公司培養(yǎng)出具有高超技藝、精湛技能的技術(shù)骨干和創(chuàng)新能手，搭建“后浪”競相奔涌的舞臺，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的人才儲備。

目前，該工作室設(shè)計的玉華礦EBZ-320型綜掘機除塵專用車方案已得到礦方認(rèn)可，正在加緊施工中?！按髱煿ぷ魇摇崩塾嬐瓿杉夹g(shù)革新近十項，不僅節(jié)約了生產(chǎn)時間，還創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)價值，持續(xù)推進(jìn)科技人才隊伍建設(shè)，不斷升級“技能大師工作室”，使之成為科技創(chuàng)新和人才聚集的“主戰(zhàn)場”、解決生產(chǎn)一線難題和落實各項任務(wù)的“攻關(guān)站”、推動技術(shù)革新和成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支撐和人才保障。(霍毅)