陳家山煤礦：黨建領(lǐng)航邁進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展“春天里”
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本報(bào)訊 （通訊員 溫荊亮）2022年以來，陳家山煤礦堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，充分激發(fā)各方面積極性，讓黨建“紅色引擎”動(dòng)力澎湃，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新突破，全速跑進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的“春天里”。
把牢高質(zhì)量發(fā)展“定盤星”。該礦黨委把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為貫穿全年的首要政治任務(wù)，充分利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“專題黨課”、宣傳宣講等方式，堅(jiān)定不移用黨的二十大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，齊心協(xié)力、全力以赴在推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展邁向新征程上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為。同時(shí)，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“奮進(jìn)陜煤”、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，積極探索“線上+線下”“專題+討論”“宣講+實(shí)踐”等學(xué)習(xí)模式，把學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)實(shí)踐融入日常全過程，堅(jiān)持“第一議題”制度，通過黨務(wù)例會(huì)、專題會(huì)、座談會(huì)等多種形式，鞏固學(xué)習(xí)教育成果，構(gòu)建黨員干部學(xué)原著、讀原文、悟原理，雙融互促的良好局面。深挖身邊紅色資源，組織黨員干部以主題黨日活動(dòng)為載體，走進(jìn)紅色教育基地，觀看紅色影片，開展沉浸式學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)接受式”學(xué)習(xí)到“主動(dòng)探索式”學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，營(yíng)造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
培育高質(zhì)量發(fā)展“主力軍”。該礦堅(jiān)持“兩升、兩降、兩提高”的人力資源管理總體思路，優(yōu)化勞動(dòng)組織、加強(qiáng)定額管理、調(diào)控工資分配比例，并結(jié)合實(shí)際，利用“師帶徒”“傳幫教”等多種方法，幫助職工能夠以最快的速度成長(zhǎng)為專業(yè)人才，使大家將自身優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大化，真正成為崗位中的“行家里手”；該礦持續(xù)為圖書閱覽室增進(jìn)各類專業(yè)書籍，為職工的理論學(xué)習(xí)提供堅(jiān)實(shí)保障。通過大力實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，選樹一批技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手，推動(dòng)職工隊(duì)伍整體技能水平提升，呈現(xiàn)出人才培養(yǎng)不斷代的局面，為礦井的安全生產(chǎn)提供有力的專業(yè)人才保障。適時(shí)開展“員工自救互救”“煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)”“煤礦沖擊地壓防治”等多方面的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)豐富廣大職工的知識(shí)儲(chǔ)備。
提振高質(zhì)量發(fā)展“精氣神”。該礦黨委聚焦作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以釘釘子精神做細(xì)廉政提醒、做實(shí)紀(jì)律監(jiān)督、做深作風(fēng)檢查，扎實(shí)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)有效提升；成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)工作小組，緊盯“五個(gè)聚焦”，定期召開工作推進(jìn)會(huì)，形成了“黨委抓總、小組推進(jìn)、全面落實(shí)、全程督查”的工作機(jī)制。持續(xù)加大紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督管理，相關(guān)職能部門加大督查力度，對(duì)入井跟帶班、工作日期間禁酒令等勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工紀(jì)律紅線意識(shí)。加強(qiáng)清廉國(guó)企建設(shè)，成立了清廉國(guó)企建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，進(jìn)一步明確了牽頭部門、責(zé)任單位和時(shí)限要求，各單位和部門積極認(rèn)領(lǐng)任務(wù)清單，逐條逐項(xiàng)梳理，層層細(xì)化任務(wù)，形成了同向發(fā)力、同頻共振推動(dòng)清廉國(guó)企建設(shè)的工作大格局，為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
凝聚高質(zhì)量發(fā)展“新合力”。該礦把讓職工滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓職工快樂工作、幸福生活。結(jié)合實(shí)際制定下發(fā)了《關(guān)于開展“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng) 我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案》，緊盯“我為職工辦實(shí)事”清單，通過下發(fā)意見征集表，切實(shí)摸清了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工生活等方面的困難和問題；基層黨支部根據(jù)支部實(shí)際情況，成立黨員突擊隊(duì)、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，建立辦實(shí)事臺(tái)賬，每名黨員干部立足本職崗位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，通過民意調(diào)查，為職工做好事、解難事、辦實(shí)事。聚焦職工急難愁盼，扎實(shí)開展“春送愛心、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，先后對(duì)職工食堂、職工澡堂、職工公寓、文化廣場(chǎng)等進(jìn)行升級(jí)改造，定時(shí)為職工提供專業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，狠抓職工服務(wù)中心日常運(yùn)行和管理；扎實(shí)推進(jìn)五大特色之家建設(shè)，不斷創(chuàng)造能夠讓職工安居樂業(yè)的良好環(huán)境，使職工全身心投入到工作中去，職工幸福感、獲得感、安全感節(jié)節(jié)攀升。
