為進(jìn)一步貫徹礦業(yè)公司總經(jīng)理宋志剛11月1日到東坡礦的“七點(diǎn)指示”，近期以來(lái)，該礦實(shí)施系列舉措，大力整頓勞動(dòng)紀(jì)律，積極弘揚(yáng)正向企業(yè)文化。
成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照宣傳調(diào)查、整頓清理、組織整頓三個(gè)階段，查處“三違”行為，清退違紀(jì)職工，重新定編定員。對(duì)“三違”行為，由勞資、組干、紀(jì)委、安質(zhì)科等部門，組建稽查小分隊(duì)，不定時(shí)突擊檢查，每周至少2次，每周一通報(bào)全礦，按制度兌現(xiàn)罰款。并要求機(jī)關(guān)科長(zhǎng)跟蹤教育，每天至少參加一次班前會(huì)，督促班前禮儀，講評(píng)安全事宜，堵疏結(jié)合，遏制“三違”。對(duì)違紀(jì)職工，逐一核實(shí)1-11月9日出勤情況，通過(guò)打電話、發(fā)書(shū)信、進(jìn)行家訪，動(dòng)員長(zhǎng)期缺勤的正常出勤；通過(guò)傷、病員鑒定，令已恢復(fù)的盡快返崗；通過(guò)人員定位系統(tǒng)考勤及礦燈、自救器考勤，落實(shí)正常出勤人數(shù)；通過(guò)公開(kāi)管理方案、鼓勵(lì)檢舉揭發(fā)等形式，打擊各種違規(guī)違紀(jì)行為。目前，匯總62名長(zhǎng)期缺勤職工情況，進(jìn)行2次核實(shí)后，凡拒不出勤的，予以除名。對(duì)崗位配置，以合理定員、定崗為基礎(chǔ)，提倡一人多崗，定編提效。對(duì)全礦在冊(cè)職工，重新摸底登記，按照充實(shí)一線、整頓二線、精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)的思路，合理人職設(shè)置，攔截一線職工倒流，并予工資分配傾斜，千方百計(jì)保證一線出勤，維護(hù)勞動(dòng)秩序，建設(shè)積極向上的企業(yè)文化。
實(shí)習(xí)編輯：郝 龍
