今年以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦以“推、引、促、實(shí)”四字切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，創(chuàng)新公開形式，豐富公開內(nèi)容、延伸公開內(nèi)涵、規(guī)范公開程序，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作。
首先，在科學(xué)組織上，用領(lǐng)導(dǎo)“推”，搭建黨務(wù)公開平臺(tái)。多次召開黨務(wù)公開專題會(huì)，完善礦、基層兩級(jí)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請(qǐng)黨務(wù)公開監(jiān)督員18名。建立了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，制定了《黨務(wù)公開工作實(shí)施辦法》，確立了6項(xiàng)黨務(wù)公開原則和公開范圍、時(shí)限和程序。堅(jiān)持落實(shí)制度不走樣，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)素質(zhì)能力，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作落實(shí)；帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從接待辦事人員態(tài)度，遵守工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)等方面嚴(yán)格要求，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部良好形象。帶頭自律樹形象，堅(jiān)持廉潔自律從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，增強(qiáng)工作的透明度。其次，在強(qiáng)化宣傳上，用輿論“引”，提高黨務(wù)公開認(rèn)識(shí)。一是形成“大宣教”格局，使黨員更好的了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，提高搞好黨務(wù)公開的自覺性。二是開展了“我為黨務(wù)建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，收到調(diào)研論文45篇，開展了以“陽光頌”為主題的、書畫、攝影展活動(dòng)，收集作品60余幅；三是編辦《政工園地》廉潔專刊2期、專欄6期，刊登稿件20篇，在各級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站刊登發(fā)表廉潔文化通訊、消息、言論等45篇。再次，在健全制度上，用監(jiān)督“促”、規(guī)范黨務(wù)公開運(yùn)行。逐步完善了資料管理制度、征集反饋意見制度、審批制度、監(jiān)督員工作制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督考核等制度等；把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來，著重檢查黨務(wù)公開的內(nèi)容是否全面、程序是否規(guī)范、范圍是否恰當(dāng)、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯；以職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題為核心，做到“四公開”，凡涉及職工住房分配問題及時(shí)公開、涉及職工生活保障的問題重點(diǎn)公開、涉及職工工資獎(jiǎng)金分配的問題突出公開、涉及惠民工程的重大事項(xiàng)具體公開。最后，在豐富載體上，用體系“實(shí)”，增強(qiáng)黨務(wù)公開透明度。突出思想建設(shè)方面、中心工作方面、組織建設(shè)方面、作風(fēng)建設(shè)方面、制度建設(shè)方面等方面的公開內(nèi)容：主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨建工作計(jì)劃、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)情況，黨組織對(duì)群眾建議研究和落實(shí)等情況。干部推薦、選拔、培養(yǎng)情況；干部考察結(jié)果及任前公示、任免事項(xiàng)；干部管理、考核評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)、處分情況；以及發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子、評(píng)選優(yōu)秀黨員、民主評(píng)議黨員的條件、程序、結(jié)果等。采取黨務(wù)公開牌版、公開欄、電子信箱、意見箱、文件等形式進(jìn)行公開；將公開內(nèi)容劃分為固定公開、定期公開、階段性公開和動(dòng)態(tài)公開等四個(gè)方式。實(shí)施黨務(wù) “十公開”陽光工程，設(shè)立了信息收集制度，使黨務(wù)公開工作邁上規(guī)范化運(yùn)行的軌道。
編輯：劉孝文
