干部帶了頭，群眾有勁頭。近期，鴨口公司在全體領(lǐng)導干部中實行對手交接班制度，干部下井都自己帶飯、帶水，這一舉動受到了員工的一致好評。綜采隊員工朱東說：“我在鴨口干了20多年，還沒有見過領(lǐng)導與領(lǐng)導對手交接班，還沒有見過領(lǐng)導帶班一干就是十多個小時，有這樣的領(lǐng)導帶領(lǐng)著我們，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難”。近日，鴨口公司把強化干部作風作為落實“兩會”精神，確保安全生產(chǎn)的出發(fā)點和落腳點，要求全體干部切實轉(zhuǎn)變作風，放棄自然的我，服從職務(wù)的我，圍繞安全生產(chǎn)重點工作，樹立鮮明角色意識、團隊意識，努力搞好本職工作，發(fā)揮好職能作用，各級管理人員要起到模范帶頭作用，充當表率，做到工作著眼點要“高”，工作著力點要“嚴”，工作落腳點要“實”，工作責任心要“強”。同時還要求所有分包科長每天到區(qū)隊，幫助解決管理中的實際問題和困難，通過作風轉(zhuǎn)變，員工工作積極性和工作熱情得到充分調(diào)動，促進了全公司整體工作向前。
編輯：劉孝文
