從“實(shí)力提升” 轉(zhuǎn)向“人本升級(jí)”東坡煤礦“三會(huì)”謀定新一年發(fā)展戰(zhàn)略
（王金芝 劉偉 肖強(qiáng)）“2012年，全礦實(shí)現(xiàn)了‘五個(gè)提升’，是礦井實(shí)力的提升。2013年，要全面升級(jí)‘人本工程’”。1月15日，東坡煤礦召開(kāi)九屆一次黨委（擴(kuò)大）會(huì)、十屆一次職工代表會(huì)暨2013年度工作會(huì)，謀定了新一年的發(fā)展戰(zhàn)略?！叭龝?huì)”在國(guó)歌聲中正式開(kāi)始。
“人本”理念在會(huì)務(wù)中升級(jí)。沒(méi)有橫幅、鮮花、紅地毯，沒(méi)有文具用品、紀(jì)念品、午餐費(fèi)，沒(méi)有高檔文件袋和冗長(zhǎng)的空話點(diǎn)綴，“一切從簡(jiǎn)、直奔主題”，礦“三會(huì)”以簡(jiǎn)潔清新的面貌，進(jìn)行著形勢(shì)、理念教育，新一年“務(wù)實(shí)高效”的作風(fēng)，在每名職工代表中傳遞。
“人本”理念在主題中升級(jí)。總結(jié)、安排全年工作，礦長(zhǎng)郭全營(yíng)作了行政工作報(bào)告，題為《攻堅(jiān)克難 共謀發(fā)展 為建設(shè)文明富裕和諧美麗新礦區(qū)而團(tuán)結(jié)奮斗》。圍繞“人的無(wú)限潛能”，他說(shuō)：全礦團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，創(chuàng)出了“五大標(biāo)志”：安全穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)‘雙零’； 生產(chǎn)任務(wù)在創(chuàng)新高；職工收入有所提高；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在上新臺(tái)階；企業(yè)文化顯著提升。實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)提升”： 安全質(zhì)量水平穩(wěn)步提升；生產(chǎn)任務(wù)大幅提升；經(jīng)營(yíng)管理能力持續(xù)提升；文化建設(shè)顯著提升；職工幸福指數(shù)不斷提升；開(kāi)創(chuàng)了安全好、質(zhì)量好、經(jīng)營(yíng)好、效益好、培訓(xùn)好、企業(yè)文化好的六好局面。2013年，要全面升級(jí)“人本工程”：創(chuàng)新管理思路，加大安全管控力度；科學(xué)組織生產(chǎn)，堅(jiān)決完成生產(chǎn)任務(wù)；加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，力爭(zhēng)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；開(kāi)展全員創(chuàng)新，提升企業(yè)發(fā)展后勁；推進(jìn)文化創(chuàng)建，實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略；切實(shí)關(guān)注民生，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。黨委書(shū)記李新中作了題為《統(tǒng)一思想聚合力 共度時(shí)艱促發(fā)展 為建設(shè)文明富裕和諧美麗新礦區(qū)而努力奮斗》的黨委工作報(bào)告。進(jìn)一步指出：戰(zhàn)略發(fā)展要從“實(shí)力提升”轉(zhuǎn)向“人本升級(jí)”，把黨委工作完全融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)“雙零”目標(biāo)管理，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)文化強(qiáng)企工程，關(guān)心職工生活，為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)而奮斗。共同號(hào)召全礦：發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)2013年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
“人本”理念在討論中升級(jí)。代表在六個(gè)分團(tuán)展開(kāi)討論，圍繞公司“三會(huì)”及礦發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)、措施等，提出了80余條合理化建議與意見(jiàn)，主張以全面升級(jí)“人本工程”為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，采取各種方法服務(wù)人、發(fā)展人、培養(yǎng)人、關(guān)愛(ài)人、塑造人、提升人，以“六種行為”養(yǎng)成為重點(diǎn)，抓基層，抓基礎(chǔ)，抓基本，強(qiáng)力塑造本質(zhì)安全型員工；以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為主戰(zhàn)場(chǎng)，推進(jìn)重點(diǎn)工程，發(fā)揮人的優(yōu)勢(shì)，在“深”、“嚴(yán)”、“細(xì)”、“實(shí)”、“新”上狠下功夫。尤其要樹(shù)立“大成本”、“大審計(jì)”、“大協(xié)作”理念，強(qiáng)力推行全面預(yù)算管理，深入開(kāi)展節(jié)能減排、節(jié)資降耗、技術(shù)革新等活動(dòng)，以“人本工程”的全面升級(jí)推動(dòng)礦井發(fā)展的穩(wěn)中有升。
“人本”理念在笑意中升級(jí)。“年年開(kāi)‘三會(huì)’，今年會(huì)不同”，職工代表微笑感嘆：去掉繁文縟節(jié)，輕輕松松開(kāi)會(huì)，踏踏實(shí)實(shí)工作，這樣好！主席團(tuán)成員、機(jī)電車(chē)間主任劉新平說(shuō)：“減少不必要的鋪陳，去除不必要的庸累，才能更好地集中精力干工作，這就是以人為本，是建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)應(yīng)該有的新氣象”。
金華山礦“三會(huì)“勝利召開(kāi)
（李勝會(huì)姚彬旗 李銅川）元月15日上午，金華山礦黨委八屆三次黨委擴(kuò)大會(huì)、十一屆一次職代會(huì)暨2013年度工作會(huì)在四樓會(huì)議室召開(kāi)。該礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、基層單位領(lǐng)導(dǎo)、十一屆一次職代會(huì)代表以及實(shí)業(yè)公司金華山分公司、金華山礦職工醫(yī)院代表等120余人參加了會(huì)。
上午8：30分，會(huì)議在宏偉雄壯的《國(guó)歌》聲中拉開(kāi)帷幕。礦長(zhǎng)寧文衛(wèi)做了題為《突出安全工作重點(diǎn) 穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì) 為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)而努力奮斗》的行政工作報(bào)告。2012年，金華山礦廣大干部職工按照公司的總體部署，緊緊圍繞安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，克服經(jīng)濟(jì)下行、市場(chǎng)疲軟等不利因素，逆勢(shì)而上，安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作總體呈現(xiàn)出了穩(wěn)中有升的態(tài)勢(shì)。安全管理形式新，全年實(shí)現(xiàn)了安全“零”目標(biāo)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)穩(wěn)，保證了職工收入和礦井持續(xù)均衡生產(chǎn)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)精品多，保持了“國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”和集團(tuán)公司“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)礦井”榮譽(yù)，并順利通過(guò)了陜煤股份公司“安全生產(chǎn)精細(xì)化管理示范礦”考驗(yàn)驗(yàn)收。企業(yè)文化建設(shè)亮點(diǎn)紛呈，樹(shù)立了綜采二隊(duì)等三個(gè)企業(yè)文化建設(shè)示范區(qū)隊(duì)，獲得了首批“煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)省級(jí)先進(jìn)單位”光榮稱(chēng)號(hào)。報(bào)告同時(shí)明確了2013年工作的指導(dǎo)思想和主要工作目標(biāo)，重點(diǎn)從七個(gè)個(gè)方面對(duì)2013年工作進(jìn)行了安排部署，提出了具體要求。
礦黨委書(shū)記武永發(fā)做了題為《認(rèn)清形勢(shì)轉(zhuǎn)觀念 圍繞中心抓落實(shí)為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)而努力奮斗》的報(bào)告。報(bào)告指出，2012年，金華山礦干部職工面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、復(fù)雜的地質(zhì)條件，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，集中精力狠抓安全生產(chǎn)，生產(chǎn)任務(wù)超目標(biāo)完成，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平穩(wěn)步提升，安全“零”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，突出安全檢查和事故預(yù)防重點(diǎn)，大力推行“四零”目標(biāo)管理，連續(xù)安全生產(chǎn)2350天，創(chuàng)建礦以來(lái)安全生產(chǎn)最長(zhǎng)周期；職工生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，“五精”管理、四項(xiàng)管理技術(shù)廣泛應(yīng)用，先后獲全國(guó)煤炭工業(yè)行業(yè)二級(jí)高產(chǎn)高效礦井；全省“煤礦安全文化建設(shè)省級(jí)示范企業(yè)”，煤化集團(tuán)公司和礦業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)礦井，鞏固了國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井等九項(xiàng)殊榮。并對(duì)2013年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提出八個(gè)方面的要求。
大會(huì)審議通過(guò)了《2013年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理辦法及配套辦法說(shuō)明》、《上次職代會(huì)提案落實(shí)情況》、《2012年業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況》、《2012年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施辦法的說(shuō)明》、《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法》等各項(xiàng)管理辦法。通報(bào)了民主評(píng)議礦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)情況。
隨后，職工代表結(jié)合各自單位情況對(duì)兩個(gè)報(bào)告、管理辦法、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法等進(jìn)行了熱烈討論，并提出了建設(shè)性意見(jiàn)和建議。
編輯：郝 龍
