金華山礦充分發(fā)揮安全警示教育大講堂重要作用，圍繞年底安全生產工作目標，從深入推進“百日安全”活動，狠抓干部作風轉變，推進安全文化建設等方面講述了實現(xiàn)全年安全“零”目標的重要性，營造了良好的安全生產氛圍。
11月30日上午，該礦黨委副書記、紀委書記劉貴平在四樓會議室為全礦干部職工上安全課。分析了全礦安全生產面臨的嚴峻形勢，簡要總結干部作風督導組1-11月份工作開展情況，并對干部作風轉變、安全文化建設等方面。課堂上，與會人員現(xiàn)場就如何加強企業(yè)安全文化建設進行了交流。
該礦要求深入傳達貫徹中煤政研會副秘書長李演珍到礦調研時提出的具體要求，公司安全工作會精神以及礦黨政抓好后四十天安全生產的四項特別規(guī)定；井下各工種推行“三三整理”工作制度，深入推行“雙述”安全管理法；強化制度建設，提升員工執(zhí)行力；持之以恒抓好安全質量標準化工作；企業(yè)文化建設應該向系統(tǒng)化、特色化邁進。結合礦區(qū)實際，講述了在安全文化建設的實踐與探索方面，以安全教育為前提，培育安全理念，構筑安全文化之魂；以技能培訓為關鍵，提升安全素質，強化安全文化之本；以安全管理為根本，創(chuàng)新管理機制，完善安全文化之道；以科技進步為保證，實施“科技興安”戰(zhàn)略，夯實安全文化之基；以領導為核心，發(fā)揮組織保障職能，掛起安全文化之帥。安全文化建設要做到組織保證、制度保證、投入保證；切實加強安全文化基礎設施建設，構建安全文化長效機制，形成全礦共識，變成員工的自覺行動，確保十二月份安全生產順利進行，實現(xiàn)全年安全生產目標。
編輯：郝 龍
