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鴨口公司從嚴(yán)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度
作者:耿妮妮   來(lái)源:    發(fā)布日期:2010-10-13   點(diǎn)擊次數(shù):
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為切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理,鴨口公司從嚴(yán)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度,對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班工作做出新規(guī)定,以解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題為前提,認(rèn)真排查并消除現(xiàn)場(chǎng)各類隱患,確保安全生產(chǎn)。

該公司對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班做出新規(guī)定:要求井下工作現(xiàn)場(chǎng)24小時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)干部帶班,與工人同上同下,堅(jiān)決抵制違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。該公司每月底由調(diào)度室排出領(lǐng)導(dǎo)輪流下井帶班時(shí)間表,明確下井帶班重點(diǎn),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。為及時(shí)了解帶班人員出勤和安全信息,規(guī)定帶班人員下井前、上井后到都要填寫安全信息卡,對(duì)下井相關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記。該公司每月將下井帶班人員的指標(biāo)完成情況由調(diào)度室、信息站進(jìn)行嚴(yán)格考核,并與安全績(jī)效獎(jiǎng)考核掛鉤,真正形成了“干部職工手拉手、面對(duì)面,全員上崗保安全”的良好局面。

編輯:劉孝文


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