2012年是礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)的成效年，鐵運(yùn)分公司機(jī)動(dòng)科為了促進(jìn)全員由“要我安全”向“我懂安全、我會(huì)安全、我能安全、我要安全”的自覺(jué)轉(zhuǎn)變，結(jié)合本科的工作實(shí)際，多措并舉加強(qiáng)安全管理。
首先，該科加強(qiáng)安全檢查，重點(diǎn)是機(jī)車(chē)的日常保養(yǎng)與檢查維護(hù)，確保機(jī)車(chē)上路無(wú)隱患、無(wú)故障，堅(jiān)決杜絕任何類(lèi)型的責(zé)任安全事故發(fā)生。對(duì)檢查出的設(shè)備隱患，要及時(shí)處理；不能及時(shí)處理的，要及時(shí)采取可靠的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)科室進(jìn)行處理。其次，在全員中開(kāi)展“崗位描述、手指口述”活動(dòng)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，認(rèn)真進(jìn)行“每日一規(guī)”的學(xué)習(xí)，規(guī)范員工工作中的安全行為，推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展。再次，科室領(lǐng)導(dǎo)在日常下線添乘檢查中，著重查安全，查隱患，查違章工作，尤其夜班堅(jiān)持跟車(chē)，從不間斷。對(duì)關(guān)鍵人、關(guān)鍵車(chē)加強(qiáng)跟班管理、添乘指導(dǎo)。并針對(duì)“三違”人員加強(qiáng)教育力度，促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成體系的建設(shè)。最后，豐富安全文化載體，通過(guò)會(huì)議、討論、板報(bào)多種形式宣講安全知識(shí)，營(yíng)造良好的安全氛圍。
通過(guò)以上措施使職工充分認(rèn)識(shí)自己所肩負(fù)的責(zé)任，從本職做起，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕安全疏漏，確保行車(chē)安全，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為公司的安全生產(chǎn)做好先行。
編輯：郝 龍
